Etiqueta: incapacidades

Si eres un trabajador independiente que cotiza al sistema integral de seguridad social y estuviste incapacitado por alguna razón, pero aún no has recibido el reconocimiento económico, entonces este formato te será útil.

La reciente Resolución 1843 de 2025 trae consigo transformaciones importantes en el abordaje de las incapacidades médicas, un aspecto central dentro de la seguridad social en Colombia. Estos cambios buscan corregir vacíos operativos, hacer más eficiente el trámite de validación y pago, y establecer reglas más específicas frente a los tiempos y documentación requerida. En […]

La nueva Resolución 001843 de 2025 del MinTrabajo no cambia las reglas sobre incapacidades laborales, pero introduce una obligación clave para los empleadores: realizar una evaluación médica posincapacidad para proteger la salud de los trabajadores.

El Ministerio del Trabajo reguló la práctica de exámenes médicos ocupacionales, así como el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. A través de la Resolución 001843 de 2025, el Ministerio del Trabajo busca regular la práctica de exámenes médicos ocupacionales. La normativa indica que, cuando un médico genere recomendaciones en el examen, el […]

Si un trabajador se incapacita durante sus vacaciones, ¿estas se suspenden o continúan? La ley laboral establece reglas específicas para estos casos. Descubre en qué situaciones es posible interrumpirlas y qué ocurre con los días no disfrutados.

Las licencias e incapacidades laborales son derechos fundamentales que garantizan la protección de los trabajadores ante situaciones de salud o personales que les impiden cumplir con sus funciones.

Encuentra aquí toda la información necesaria para llevar a buen término su reconocimiento y pago.

Conoce la forma correcta de calcular y de contabilizar las incapacidades laborales, ya sea por enfermedad común o laboral, de un trabajador administrativo o de ventas que devenga un salario fijo o variable.
Conocerás las fórmulas, los responsables y el IBC que debe tenerse en cuenta para dicho cálculo.

En esta edición entregamos información que necesitas conocer acerca de los tipos de licencias, reglamentarias y no reglamentarias, así como también los lineamientos sobre las incapacidades, tanto de origen común como laboral.
Conoce todos los detalles, normativa, particularidades y accede a diferentes herramientas.

La Dra. Angie Vargas explica que los trabajadores con contrato sindical tienen derecho al pago de la incapacidad médica y añade otras consideraciones clave.

En caso de un accidente de origen común, el trabajador debe acudir a la EPS a la que el empleador realiza sus aportes para la atención médica y la expedición de una incapacidad.

Conoce, a continuación, algunas pautas respecto a la validez de incapacidades no emitidas por la EPS del trabajador.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cómo deben ser tratadas las incapacidades de origen común que superan los 540 días?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta ¿Qué tratamiento se le debe dar a las incapacidades de origen común que superan los 540 días? La abogada y especialista en derecho laboral, Natalia Jaimes Lúquez, aclara que cuando se trata de incapacidades de origen común, a partir del tercer día y hasta el día 180 quien tiene la obligación de asumir el pago de la prestación económica es la EPS y a partir del día 181 el fondo de pensión. Igualmente, es importante informar que entre el día 120 y 150 la EPS tiene la obligación de emitir un concepto favorable de rehabilitación, o no favorable de recuperación de la persona que se encuentra incapacitada para poder verificar cuál será la condición de esta persona a futuro y establecer si hay pérdida de capacidad laboral.