Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: incapacidades

Validez de incapacidades no emitidas por la EPS

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 enero, 2022

En caso de un accidente de origen común, el trabajador debe acudir a la EPS a la que el empleador realiza sus aportes para la atención médica y la expedición de una incapacidad.

Conoce, a continuación, algunas pautas respecto a la validez de incapacidades no emitidas por la EPS del trabajador.

Incapacidades de origen común o laboral: tiempo mínimo de cotización para su cobro

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 octubre, 2020

El cobro de incapacidades en el sistema de seguridad social comprende una serie de requisitos, como el tiempo de permanencia en el sistema.
A continuación, conoce el tiempo mínimo de cotización para que proceda el cobro de una incapacidad de origen común o laboral para trabajadores dependientes.

Incapacidades y salario en aislamiento preventivo por COVID-19: ¿quién debe asumir esta obligación?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 agosto, 2020

Muchos trabajadores se encuentran aislados por tratarse de pacientes asintomáticos de COVID-19 o por estar en sus casas a la espera del resultado de la prueba, sin poder prestar sus servicios laborales.

Conozca, según la normativa vigente, quién está obligado a reconocer el salario en ese período.

¿Qué hacer si la EPS no paga una incapacidad?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 agosto, 2020

Las incapacidades o certificados médicos de incapacidad son prestaciones económicas que están en la obligación de pagar las EPS. Sin embargo, es frecuente que algunas de estas entidades nieguen su reconocimiento o no las paguen.

Conoce de qué forma exigir el cobro de dichas prestaciones económicas.

Revista Actualícese abril del 2020

PUBLICACIONES, Revistas Publicado: 27 marzo, 2020

Edición # 102 de abril del 2020 de la Revista ACTUALÍCESE.

Concepto 51803 de 15-12-2019

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 15 diciembre, 2019

El Ministerio del Trabajo aclara que desde el día 181 hasta el día 540 de la incapacidad de origen común, esta será responsabilidad de la Administradora colombiana de pensiones –Colpensiones– o del fondo privado de pensiones, según sea el caso.

Cuidado: ¿tiene a todos sus trabajadores afiliados a la ARL?

Publicado: 23 octubre, 2019

La afiliación a una administradora de riesgos laborales –ARL– es una obligación ineludible que poseen las empresas con sus trabajadores vinculados mediante un contrato de trabajo. El incumplimiento de esta obligación acarrea para el empleador drásticas sanciones económicas.

Incapacidad de origen común: ¿se liquida al 66,67 % o al 100 %?

Publicado: 18 octubre, 2019

El auxilio de incapacidad se entiende como el reconocimiento económico de los días en que el trabajador permaneció retirado de sus labores por presentar una enfermedad debidamente acreditada. Es importante atender cada una de las disposiciones normativas que reglamentan su correcta liquidación.

Incapacidad por enfermedad general: efectos en los pagos de nómina

RESPUESTAS Publicado: 19 agosto, 2019

¿Cómo se liquidan los días de incapacidad por enfermedad general? ¿Cuál sería la base para liquidar al empleado incapacitado? Para el pago en pensión, ¿la base y los días también se deben afectar? ¿Se pagan parafiscales por este período?

Todo lo que debe saber sobre incapacidades

CAPACITACIONES, Derecho Laboral Publicado: 25 mayo, 2018

La incapacidad corresponde a un reconocimiento económico que hacen las EPS a sus afiliados cotizantes no pensionados, con motivo del tiempo durante el cual se encuentren inhabilitados física o mentalmente para desempeñar, de forma temporal, su profesión u oficio habitual.

Pago de incapacidades posteriores a la calificación de pérdida de capacidad laboral

Derecho Laboral Publicado: 19 marzo, 2018

Cuando un trabajador presenta pérdida de capacidad laboral inferior al 50 % debe ser reincorporado al cargo que venía desempeñando, o incorporado a otra actividad que no sea incompatible con su situación de discapacidad, siempre que los dictámenes médicos determinen que es apto para dicho trabajo.

Liquidación de nómina

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 2 octubre, 2017

En esta conferencia se indica paso a paso cómo hacer la liquidación de los aspectos más importantes de la nómina. Adicionalmente, se adjunta una herramienta práctica en Excel que contiene todas las fórmulas para dinamizar estos cálculos y facilitar la labor de los preparadores de la información.

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