Etiqueta: empleadores

La discriminación racial en el ámbito laboral comprende toda conducta, práctica u omisión basada en motivos raciales o étnicos que afecte la igualdad de trato, dignidad o ejercicio de derechos de los trabajadores. El Ministerio del Trabajo y el Departamento Administrativo de la Función Pública, mediante la Circular Conjunta 100-004 de 2026, establecieron lineamientos para la […]

MinTrabajo publicó circular para prevenir conductas que puedan comprometer la neutralidad institucional y afectar el adecuado desarrollo democrático. Con el propósito de fortalecer la transparencia y la imparcialidad durante los procesos electorales, el MinTrabajo, mediante la Circular 0047 de mayo de 2026, reiteró a servidores públicos y contratistas de la entidad las restricciones relacionadas con la […]

La liquidación técnica de incapacidades y su impacto en la nómina requiere comprender quién asume el pago según el origen de la incapacidad, los tiempos de reconocimiento y las obligaciones que mantienen tanto empleadores como trabajadores durante el periodo de ausencia laboral. Aspectos como las diferencias entre incapacidad de origen común y laboral, el papel […]

Las relaciones laborales en el campo colombiano deben avanzar por lo que el Gobierno Nacional le apuesta al jornal y contrato agrario. El Gobierno Nacional acompañó la radicación de la ponencia del proyecto de ley por los Representantes a la Cámara Alfredo Mondragón y Karen López para regular el jornal y contrato agrario. Una iniciativa […]

Dentro del debido proceso disciplinario laboral es importante la actualización del reglamento interno de trabajo, respecto a faltas y procedimientos laborales. El Ministerio del Trabajo expidió la Circular 0048 del 22 de mayo del 2026, con la cual enumera una serie de lineamientos generales, sobre la reforma laboral, respecto al debido proceso disciplinario. Entre los […]

El acoso sexual en el entorno laboral exige hoy una mirada integral que va más allá de lo disciplinario y se centra en la prevención, la protección y la cultura organizacional. Con la Ley 2365 de 2024, las empresas deben implementar protocolos, canales de denuncia y medidas de atención que garanticen entornos seguros, donde la […]

Acerca del conferencista Luz Elena Garcés es administradora de empresas de la Universidad Santiago de Cali, con más de 20 años de experiencia en procesos de nómina, seguridad social y contratación laboral en empresas de diversos sectores, como el real, servicios compartidos, comercializadoras y farmacéuticos. CEO y fundadora de Practinómina, comunidad dedicada a acompañar a […]

El Ministerio de Salud, a través de una resolución, puso en marcha nuevas reglas para el funcionamiento, registro y seguimiento de las Salas Amigas de Familia Lactante en el entorno laboral. El Ministerio de Salud y Protección Social, a través de la Resolución 610 del 13 de abril de 2026, actualizó las condiciones para el […]

Esta norma del MinTrabajo, complementa la implementación de la reducción de la jornada laboral según la Ley 2101 de 2021 y la Ley 2466 de 2025. El MinTrabajo expidió la Circular 0040 del 20 de abril de 2026, la cual establece los lineamientos sobre la jornada laboral, trabajo suplementario y registro de horas extra, específicamente […]

Los elementos esenciales de un buen reglamento interno de trabajo parten de su función como herramienta para organizar las relaciones laborales, establecer normas claras y garantizar el cumplimiento de obligaciones entre empleador y trabajadores. Este instrumento no solo define derechos, deberes, horarios, sanciones y procedimientos disciplinarios, sino que también contribuye a prevenir conflictos y fortalecer […]

La regulación sobre aprendices Sena y prácticas formativas tras el Decreto 223 de 2026 redefine el rol de las empresas como escenarios de práctica, estableciendo nuevas obligaciones en supervisión, afiliación a seguridad social y condiciones de vinculación. Se diferencian claramente los contratos de aprendizaje y los vínculos formativos, así como los pagos según etapa lectiva […]

El nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social es sinónimo de un importante avance en materia de derecho laboral para el país. A partir del lunes 6 de abril de 2026 entró en vigencia la Ley 2452 de 2025, nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, norma que introduce […]