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A través de un decreto, el MinTrabajo ha otorgado nuevas facultades a los inspectores de trabajo para velar por la seguridad y bienestar de los empleados. Mediante el Decreto 0720 de 2026, el MinTrabajo reglamentó el procedimiento, alcance y criterios para la adopción de medidas preventivas por parte de las autoridades de inspección, vigilancia y control del Ministerio […]

El Decreto 0720 de 2026 reglamentó las medidas preventivas en inspecciones laborales que podrán adoptar las autoridades del Ministerio del Trabajo para proteger derechos fundamentales de los trabajadores. En primer lugar, la norma incorpora un nuevo capítulo al Decreto 1072 de 2015 y precisa que las medidas preventivas tienen naturaleza cautelar, son de aplicación inmediata […]

El Ministerio del Trabajo publicó la Resolución 1789 de 2026, que implementa del beneficio Crea Empleo, creado por el artículo 35 de la Ley 2466 de 2025, con el propósito de incentivar nuevos empleos formales dirigidos a la vinculación de mujeres, jóvenes y personas mayores de 50 años. La iniciativa desarrolla las reglas aplicables al […]

Reclamar ante el sistema de seguridad social exige identificar correctamente el subsistema involucrado: salud, pensiones, riesgos laborales o aportes. Muchas solicitudes fallan porque se presentan ante la entidad equivocada, con pruebas incompletas o sin controlar los términos de respuesta. Por eso, antes de acudir a una tutela o demanda, es clave estructurar la reclamación con […]

De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, está prohibido ampliar la hora de almuerzo para aplicar la reducción de la jornada laboral dispuesta en la Ley 2101 de 2021; lo correcto es modificar el horario de entrada o salida de los trabajadores.

Las relaciones entre las plataformas digitales y quienes prestan sus servicios a través de ellas deben garantizar los principios del trabajo decente. La Organización Internacional del Trabajo -OIT- aprobó el primer convenio internacional sobre trabajo decente en plataformas digitales, una decisión histórica que transforma el derecho laboral internacional y representa una victoria para millones de […]

El despido sin autorización por fuero de paternidad vulnera la estabilidad laboral reforzada. La Corte Constitucional protegió a un trabajador que notificó el nacimiento de su hija y aportó la prueba exigida. La Corte Constitucional de Colombia protegió a un padre y a su hija recién nacida frente a un despido discriminatorio. El trabajador era […]

El artículo 15, numeral 17 de la Ley 2466 de 2025, establece los lineamientos para el reporte, vigilancia de la cuota de contratación de personas con discapacidad y aplicación de ajustes. El viceministro de Empleo y Pensiones, Iván Daniel Jaramillo, anunció que se encuentra publicado el proyecto de decreto que reglamenta la vinculación de personas […]

La investigación de accidentes de trabajo no solo responde a una obligación legal, sino que constituye una herramienta clave para identificar las causas que originan un evento y evitar que vuelva a repetirse. Un análisis oportuno permite detectar fallas en los procesos, fortalecer las medidas preventivas y mejorar las condiciones de seguridad dentro de la […]

El Programa Nacional de Bienestar 2023-2026 se estructura en ejes estratégicos como equilibrio psicosocial, salud mental, diversidad e inclusión y transformación digital. El Departamento Administrativo de la Función Pública expidió la Circular Externa 100-006 del 18 de febrero de 2026 impartiendo directrices para la implementación del Programa Nacional de Bienestar 2023-2026 y estableciendo la participación de las organizaciones sindicales en su […]

La adecuada regulación de las relaciones laborales comienza con reglas claras que orienten tanto a empleadores como a trabajadores. En este contexto, el reglamento interno de trabajo se consolida como una herramienta que complementa el contrato laboral, define derechos, obligaciones, prohibiciones y procedimientos internos, y contribuye a prevenir conflictos dentro de las organizaciones. Además de […]

La correcta liquidación de la prima de servicios requiere identificar quiénes tienen derecho a esta prestación, cuáles son los conceptos que integran su base de cálculo y qué situaciones pueden influir en el valor final a pagar. Aspectos como el salario básico, el auxilio de transporte o de conectividad, los conceptos salariales variables y el […]