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Entre los temas aprobados en esta reforma laboral están los relacionados con licencias de paternidad, convenios laborales para víctimas del conflicto, contratos de aprendizaje del Sena y remuneración de horas extras y nocturnas.
Con 93 votos a favor y 13 en contra, la plenaria de la Cámara de Representantes aprobó en segundo debate el proyecto de […]
La afiliación de aprendices al sistema de seguridad social es una obligación que tienen las empresas patrocinadoras una vez se suscribe el contrato de aprendizaje. A continuación, descubre a qué subsistemas se deben afiliar y cotizar, cuál es la base de cotización y qué tipo de planilla se debe usar.
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Con el contrato de aprendizaje se beneficiarán cerca de 445 mil estudiantes del SENA que hoy no reciben un salario.
El contrato de aprendizaje es una forma laboral especial de vinculación destinada a que el estudiante, en calidad de aprendiz-trabajador, desarrolle habilidades, destrezas y adquiera experiencia en una empresa patrocinadora. Descubre cuáles empresas están obligadas a la vinculación de aprendices.
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El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación que puede tener una duración máxima de 2 años y comprende una etapa lectiva y una etapa productiva. Sin embargo, ante el otorgamiento de las vacaciones colectivas, ¿este contrato se suspende?
Descubre la respuesta aquí.
¿Los pagos efectuados a título de contratos de aprendizaje deben ser reportados en el documento soporte de pago de nómina electrónica?
El contrato de aprendizaje, como forma especial de vinculación, tiene como objetivo brindar formación técnica y tecnológica a jóvenes y adultos en diferentes áreas de especialización.
Te contamos los aspectos más importantes que las empresas deben tener en cuenta sobre este tipo de contrato.
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El apoyo de sostenimiento es un ingreso reconocido a un aprendiz que desarrolla una formación teórico-práctica en una entidad a cambio de que una empresa patrocinadora proporcione los medios para adquirir la formación profesional requerida.
Conoce la cifra de apoyo de sostenimiento para 2023.
¿Cuáles son las obligaciones derivadas del contrato de aprendizaje? ¿Se puede amonestar o incluso despedir a un aprendiz sin terminar su período establecido en el contrato?
¿Cuál es el valor de la compensación que deberá ser pagada a los aprendices en 2022? ¿La tasa de desempleo del año 2021 modificará este pago para el año 2022?
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