Contrato de aprendizaje: duración, derechos, y retribución
Aquí hablaremos sobre...
- El contrato de aprendizaje no es un contrato de trabajo
- El contrato de aprendizaje tiene una duración máxima
- El aprendiz no recibe salario
- Los aprendices no tienen derecho a prestaciones sociales ni aportes a pensión
- Derechos laborales que tienen los aprendices
- El aprendiz no puede realizar horas extra
- Los aprendices cuentan con estabilidad laboral reforzada
- Empresas obligadas a vincular aprendices
El contrato de aprendizaje, como forma especial de vinculación, tiene como objetivo brindar formación técnica y tecnológica a jóvenes y adultos en diferentes áreas de especialización.
Te contamos los aspectos más importantes que las empresas deben tener en cuenta sobre este tipo de contrato.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
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