Prueba positiva de consumo de marihuana no justifica el despido de un trabajador
Aquí hablaremos sobre...
- ¿Qué es el despido con justa causa?
- Prohibición de presentarse al trabajo bajo los efectos de sustancias psicoactivas
- Solución del caso
La Corte Suprema de Justicia recordó que el consumo de marihuana no es un hecho en sí mismo que justifique el despido de un trabajador, sino solo en la medida en que ello afecte negativamente el desempeño de las funciones del empleado y pongan en riesgo la seguridad en el trabajo.
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