No cualquier falta calificada como «grave» por el empleador constituye justa causa de despido
Aquí hablaremos sobre...
- ¿Qué es el despido con justa causa?
- ¿Qué dijo la Corte sobre el despido por comisión de faltas “graves”?
- Recomendaciones para empleadores
La Corte Suprema de Justicia ha tomado recientemente una decisión importante en relación con la terminación del contrato, aclarando que no cualquier falta considerada como «grave» por el empleador puede ser causa justa para el despido.
A continuación, te explicamos todos los detalles.
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