Corte Constitucional protege la estabilidad laboral reforzada por maternidad en Colombia
Aquí hablaremos sobre...
- Principio de estabilidad laboral reforzada por maternidad
- Obligaciones del empleador frente a la estabilidad laboral reforzada por maternidad durante el embarazo y el postparto
- Nulidad de la renuncia: caso relevante en la Sentencia T-045 de 2025
- Recurso de tutela en casos de vicio del consentimiento
- Medidas de reparación para proteger la estabilidad laboral reforzada por maternidad
Mediante la Sentencia T-045 del 2025, la Corte Constitucional protegió el derecho a la estabilidad laboral reforzada por maternidad de dos mujeres que fueron despedidas, de manera directa e indirecta, mientras estaban en condición de embarazo.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
Estamos buscando, por favor espere