Embargo de salario: ¿bajo cuáles circunstancias se puede dar en la legislación laboral colombiana?
La norma laboral colombiana establece cómo y cuándo se puede realizar el embargo de salario de los trabajadores.
Los salarios correspondientes a la suma categorizada como salario mínimo no son embargables.
Para la anterior regla hay dos excepciones que a continuación se explican.
Invitada: Susana Correa Acebedo, abogada semi senior OCH Group.
Duración: 28 minutos, 19 segundos.
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