Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Vargas
Un trabajador con licencia por incapacidad de ocho (8) días no regresa a su puesto de trabajo al término de esta, manifestando que su médico le recomendó extenderla. ¿Este trabajador puede ser despedido?
Pregunta resuelta 22 de febrero de 2021
La licencia por incapacidad se presenta cuando el trabajador se enferma o se accidenta. Dicha licencia es dada por el médico tratante, el cual prescribe una incapacidad médica durante la cual el trabajador queda incapacitado para trabajar un tiempo por el cual recibe un auxilio económico.
En esta publicación, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, da a conocer en cuáles casos es permitido despedir a un trabajador que se encuentre ausente de su puesto de trabajo debido a una licencia por incapacidad.
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