Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La remuneración por disponibilidad laboral ha sido un tema de constante debate en las relaciones laborales. Aspectos específicos, como cuándo debe pagarse y cuándo no, han centrado las discusiones. La Corte Suprema de Justicia ha dado un nuevo enfoque en este asunto.
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