¿Cuáles son las implicaciones del incumplimiento contractual y el bajo rendimiento?
Aquí hablaremos sobre...
- Incumplimiento contractual: la línea que lo separa del bajo rendimiento
- Bajo rendimiento laboral: procedimiento jurídico exigido por la ley
- Incumplimiento contractual en metas laborales: ¿cuál causal aplica?
- Relevancia de la diferenciación aplicable a la Ley de reforma laboral 2466 de 2025
El incumplimiento contractual y el bajo rendimiento son dos causales distintas que pueden justificar la terminación de la relación laboral. Diferenciarlas es clave para aplicar el procedimiento adecuado, evitar errores en el despido y cumplir con las exigencias de la reforma laboral.
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