Por Clase

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Puede una empresa de manera unilateral cambiar el horario y el lugar de trabajo del empleado?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Qué tipo de sanciones de carácter laboral pueden imponer las empresas cuando logran identificar que la incapacidad presentada por el trabajador fue falsificada?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Cuando por justa causa y de forma unilateral un trabajador renuncia, y el empleador nunca afilió al trabajador a seguridad social, ¿cabe solicitar el pago de una indemnización?

A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Se pueden descontar del salario del trabajador los permisos para asistir a citas médicas?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Una trabajadora que queda en embarazo en el período de prueba puede ser despedida?

El 3 de enero de 2019, la Dian expidió la Resolución 000002 de 2019, por la cual establece que los grandes contribuyentes indicados en la Resolución 000010 de febrero 6 de 2018, y las personas naturales, jurídicas y demás sujetos que a la fecha de publicación de la presente norma y durante los 6 años anteriores a la citada fecha hayan solicitado rangos de numeración para la factura electrónica (sujetos indicados en la Resolución 000072 de diciembre de 2017), estarán obligados a facturar electrónicamente a partir de la vigencia de la presente resolución. A su vez, también estarán obligados a expedir factura electrónica quienes de manera voluntaria hayan optado por ser facturadores electrónicos a más tardar el 18 de enero de 2019.
En caso de impedimento, inconvenientes tecnológicos y/o de tipo comercial, el obligado a facturar electrónicamente podrá utilizar los sistemas de facturación previstos en la ley, siempre que los mismos cumplan con las condiciones y requisitos que regulan la obligación formal de facturar.

Según lo establecido en el artículo 2 del acuerdo 0434 de 2017, modificatorio del artículo 44 del Decreto extraordinario 411.0.20.0259 de 2015, la Dirección del Departamento Administrativo de Hacienda Municipal y la Subdirección de Impuestos y Rentas Municipales deben determinar anualmente las fechas en que deberá pagarse el impuesto predial unificado.
Por lo anterior, la Alcaldía de Santiago de Cali dio a conocer la resolución 4131.010.21.0003 de 2019, en la cual establece el calendario tributario para el pago del impuesto predial unificado por la vigencia fiscal 2019. Al respecto, cabe resaltar que a través del Decreto 4112.010.20.0807 de 2018 se determinaron los porcentajes de descuento por pronto pago para los contribuyentes de dicho impuesto.

Los trabajadores independientes son vinculados a una empresa bajo la modalidad de una contratación de carácter civil y no laboral, los cuales, a su vez, no son remunerados con un salario, sino con honorarios o comisiones. A continuación, presentamos 8 respuestas clave a preguntas sobre el tema.  Pago de los dos primeros días de incapacidad de persona vinculada a una cooperativa de trabajo  Por regla general, cuando un trabajador presenta, por ejemplo, una incapacidad de 30 días a causa de una enfermedad de origen común, los dos primeros días deben ser cancelados por la empresa y los restantes por la EPS, a una tarifa del 66,67 %.  Ahora bien, es importante precisar que los vinculados a una cooperativa cotizan como trabajadores independientes y, por tal razón, en caso de presentarse una incapacidad, la EPS solo asumirá el pago desde el tercer día de la misma. Suspensión del contrato de prestación de servicios durante la licencia de maternidad  Todo trabajador independiente que perciba ingresos mensuales por encima de un salario mínimo se encuentra obligado a efectuar aportes a seguridad social, los cuales deben ser pagados de manera vencida, pues así lo indica el Decreto 1273 de 2018.  Es muy importante tener […]

Cuando se contrata personal para desarrollar actividades domésticas se deben cumplir ciertas obligaciones laborales, como lo es el pago de la prima de servicios, según lo dispuesto en la Ley 1788 de 2016. A continuación, presentamos 7 respuestas clave a preguntas sobre el tema.  Suministro de alimentación para empleados internos del servicio doméstico  En derecho laboral, sin importar si se trata de un empleado doméstico o no, el empleador puede acordar con este que una parte de su salario sea cancelado en especie, pero siguiendo las instrucciones señaladas en el artículo 129 del Código Sustantivo del Trabajo. De la anterior disposición laboral se destaca que, cuando un empleado devenga un salario mínimo, lo máximo que puede ser pactado como salario en especie es el 30 % de dicho valor.  Recordemos que en la actualidad este tipo de trabajadores también tienen derecho a que se les cancele el pago de la prima de servicios, que equivale a un salario cuando dicho empleado haya trabajado durante todo el año, como bien lo señala el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, disposición que fue establecida con la expedición de la Ley 1788 de 2016.  Reconocimiento de vacaciones para empleados del servicio doméstico  […]

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cómo deben ser tratadas las incapacidades de origen común que superan los 540 días?

Mediante la expedición del Decreto 1273 de julio 23 de 2018, se reglamentaron algunos aspectos relacionados directamente con los aportes a la seguridad social integral de los trabajadores o contratistas independientes. A continuación, presentamos 7 respuestas clave a preguntas sobre el tema. Decreto 1273 de 2018, cambios sobre el pago de seguridad social de trabajadores independientes  El Decreto 1273 de julio 23 de 2018 fue expedido con la finalidad de reglamentar algunos aspectos relacionados con el pago de la seguridad social de los trabajadores independientes.   Uno de los aspectos más importantes a resaltar de dicha normatividad, es que a partir del junio de 2019, las empresas que vinculan personas a través de contratos de prestación de servicios, podrán retener una parte del valor recibido mensualmente y destinarlo a las entidades que componen el sistema de seguridad al cual se encuentra afiliado el trabajador independiente. Pago de seguridad social de los trabajadores independientes mes vencido  Recientemente se reglamentaron algunos aspectos en relación al pago de la seguridad social de quienes califican como trabajadores independientes según lo indicado en el Decreto 1273 de 2018, disposición que entre otras puntos establece que a partir del 01 de octubre de 2018, dichos pagos podrán […]