Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El despido sin justa causa es una facultad del empleador para poner fin al contrato de trabajo. Sin embargo, esta facultad tiene limitaciones, y en este análisis se detallan las situaciones en las que este despido puede considerarse ilegal, incluso si se paga la indemnización al trabajador.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
