Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Toda persona con capacidad de pago tiene la obligación de realizar aportes a seguridad social sobre sus ingresos mensuales, incluso los trabajadores independientes; por ello, a continuación te indicamos los puntos clave de la seguridad social para trabajadores independientes en 2022.
Toda persona con capacidad de pago tiene la obligación de realizar aportes a seguridad social sobre sus ingresos mensuales, incluso los trabajadores independientes; por ello, a continuación te indicamos los puntos clave de la seguridad social para trabajadores independientes en 2022.
Los trabajadores independientes son personas naturales que prestan sus servicios con total independencia a favor de un tercero.
Existen 3 tipos: prestador de servicios, trabajador por cuenta propia y rentista de capital.
Aquí te contamos 5 respuestas clave sobre ellos.
La ley establece fechas límite para la realización de aportes a seguridad social.
A continuación, conoce cómo realizar el conteo de días hábiles para que los trabajadores independientes realicen dichos aportes.
Los trabajadores independientes tienen el deber de cumplir sus obligaciones con el sistema de seguridad social.
En caso de incumplirlas, podrán ser sujeto de sanciones por parte de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–.
A continuación, conoce estas sanciones.
El contrato de prestación de servicios comprende determinados aspectos en lo que refiere a su suscripción, determinación de funciones, entre otros.
Atendiendo a esto, a continuación, realizamos un estudio de las principales características de este tipo de contrato.
La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con el Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–, la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– y otros temas de actualidad.
¿Cuáles son las sanciones aplicadas por la UGPP en relación con los trabajadores independientes?
Los aportes a seguridad social de trabajadores independientes comprenden determinadas diferencias según las obligaciones de cada tipo de trabajador, esto es, prestador de servicios, cuentapropista o rentista de capital.Conoce, a continuación, en qué consisten estas diferencias.
Como su nombre lo indica, un trabajador independiente es aquel que realiza sus labores o actividades económicas de manera independiente. […]
Las plataformas digitales llegaron para quedarse y suman oportunidades laborales.
Presentan, sin embargo, problemas con la remuneración justa y las condiciones laborales.
Muchos empleados no tienen una dependencia laboral con las plataformas; se debería aumentar su formalidad.
Los trabajadores independientes por cuenta propia o rentistas de capital para realizar aportes a seguridad social pueden deducir los costos en los que incurran en su actividad.¿Cómo realizar la determinación del ingreso base de cotización –IBC– cuando no se tiene un control de dichos costos?
Los trabajadores independientes por cuenta propia y rentistas de capital para […]
Quienes desempeñan sus labores a través de plataformas digitales no tiene una relación de dependencia laboral con estas, por lo que existe la necesidad de aumentar la formalidad laboral para estos.
Fedesarrollo plantea una propuesta para que se formalicen, y así se afilien y coticen al sistema integral de seguridad social.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
