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Estamos de estreno con nuestra más completa guía teórica y práctica sobre contratación laboral en Colombia con 34 anexos en Excel y Word. Un manual que ayudará a empleadores, trabajadores e independientes a entender sus responsabilidades y derechos.

Aquí encontrarás los 34 anexos en Excel, Word y PDF del Libro Blanco sobre contratación laboral en Colombia en su primera edición, además de los cambios normativos posteriores a la publicación durante dicho período.

El IBC de la seguridad social de independientes por cuenta propia y rentistas de capital se calcula descontando de sus ingresos los costos en los que hayan incurrido.
En este liquidador encontrarás dos opciones para determinar tus aportes a seguridad social si perteneces a una de estas categorías.

La Ley 1955 de 2019 (Plan Nacional de Desarrollo) regula lo concerniente a los aportes a seguridad social para trabajadores independientes, cuyo pago se debe realizar mes vencido.
A continuación, ofrecemos una herramienta para liquidar dichos aportes de acuerdo con la normativa vigente.

Los independientes con ingresos por honorarios, comisiones y servicios que no vincularon a 2 o más personas durante más de 90 días pueden elegir entre tomar costos y gastos o la renta exenta del 25 %.

En este simulador podrás conocer cuál opción es más conveniente para reducir el impuesto de renta.

Conoce las características de los trabajadores independientes y sus obligaciones en el sistema de seguridad social.

Entre estos encontramos los trabajadores por prestación de servicios, por cuenta propia y los rentistas de capital; todos ellos autónomos en la ejecución de sus actividades.

Para los trabajadores independientes es de gran importancia conocer sus obligaciones en el sistema de seguridad social. Presta mucha atención a los detalles de este tema.

Entre las obligaciones de los trabajadores independientes con el sistema de seguridad social se encuentra la de realizar aportes a riesgos laborales.

Para efectuar estos aportes deben tenerse en cuenta una serie de pautas, toda vez que el responsable del pago varía según el nivel de riesgo.

Los trabajadores independientes son aquellas personas que trabajan por cuenta propia sin estar vinculadas directamente a la empresa mediante un contrato de trabajo. 
Con estos 5 aspectos importantes te explicaremos cuáles son las obligaciones y derechos laborales de los trabajadores independientes.  

Los trabajadores independientes de manera voluntaria pueden ahorrar en un fondo de cesantías, para lo cual deben tener en cuenta una serie de pautas.

Aquí te explicaremos las condiciones para que este tipo de trabajadores puedan realizar este ahorro.

Los trabajadores independientes tienen la obligación de realizar aportes al sistema de seguridad social, entre los que se encuentra el destinado al fondo de solidaridad pensional.

A continuación, vamos a estudiar las pautas que deben tenerse en cuenta para realizar estos aportes.

Los trabajadores independientes no tienen la obligación de realizar el pago de aportes parafiscales, no obstante, de manera voluntaria pueden realizar aportes a cajas de compensación familiar.

Conoce, a continuación, los porcentajes con los cuales pueden realizarse estos últimos.