Mantente al día de nuestras transmisiones revisando siempre las próximas fechas y horarios en que estaremos al aire.
Déjanos tu correo electrónico y te notificaremos nuestros próximos eventos.
En el derecho laboral existen relaciones triangulares de vinculación como la tercerización y la intermediación laboral, debido a la participación de tres partes para la realización de un servicio.
Descubre las principales diferencias entre la tercerización y la intermediación laboral.
Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.
Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.
Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.
Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.
Aunque la tercerización laboral y la sustitución patronal puedan estar relacionadas, son figuras esencialmente diferentes. La primera se refiera al traspaso de actividades de una empresa a otra, la segunda a la transferencia de la organización empresarial.
Descubre aquí sus diferencias.
Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.
Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.
Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.
Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.
Desde hace varias décadas en Colombia la tercerización laboral es una figura recurrente, útil y operante en las relaciones laborales, pues muchos empleadores acuden a ella buscando obtener mayor flexibilidad en el trabajo.
Encuentra todo lo que el empleador debe saber sobre esta figura.
Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.
Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.
Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.
Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.
En esta conferencia, Miguel Pérez afirma que la próxima reforma laboral deberá tener en cuenta una serie de puntos con los cuales se deben garantizar los derechos de los trabajadores y acabar con formas que hoy precarizan el empleo.
Un primer punto, por ejemplo, es que a través de la reforma laboral se debe aclarar lo […]
El Ministerio del Trabajo tiene en la mira a las empresas de servicios temporales y buscaría acabarlas con la reforma laboral.
Para Acoset, son perversas las figuras de intermediación o tercerización ilegal como cooperativas de trabajo asociado, contrato sindical y las órdenes de prestación de servicios.
La tercerización laboral u outsourcing está regida por unos principios que es importante conocer para evitar malas prácticas en la contratación laboral.
En nuestro Informe Especial Tercerización e intermediación laboral puedes conocer más detalles.
La tercerización laboral u outsourcing está regida por unos principios que es importante conocer para evitar malas prácticas en la contratación laboral.
Con este Especial Actualícese comprenderás las diferencias entre una correcta tercerización laboral y una intermediación ilegal.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
© 2023 actualicese.com Todos los derechos reservados - Colombia
