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El Gobierno nacional presentará una legislación que profundice en el tema de riegos laborales para las modalidades de trabajo en casa y teletrabajo.

Se trabaja en nuevo proyecto de ley para efectos de regular todo lo referente a la seguridad social de los trabajadores de las plataformas tecnológicas.

Frente al teletrabajo se debe establecer un marco normativo validado por el ministerio para el tema de seguridad y salud en el trabajo.

Existen nuevos riesgos y falta de protección de la salud y la seguridad social, así como horarios de trabajo excesivos.

Aunque el trabajo de forma remota ya es una práctica común al interior de muchas empresas, se pueden examinar qué aspectos del home office se pueden mejorar y, ¿por qué no?, avanzar hacia la implementación de una cultura de orientación a resultados fácilmente alcanzables desde casa.

La Ley 1221 de 2008 regula el teletrabajo en Colombia como un instrumento generador de empleo. A los teletrabajadores se les debe pagar seguridad social, prestaciones sociales y demás conceptos derivados de una relación laboral. Existen beneficios para las empresas que apuesten por esta alternativa.

Para que el teletrabajo se convierta en una alternativa laboral los empresarios deben dejar atrás los obstáculos. Cifras indican que el número de teletrabajadores ha crecido en un 287,5 % en los últimos seis años, porcentaje bajo comparado con el total de empresas y trabajadores colombianos.

La Ley 1221 de 2008 regula el teletrabajo en Colombia como un instrumento generador de empleo. A los teletrabajadores se les debe pagar seguridad social, prestaciones sociales y demás conceptos derivados de una relación laboral. Existen beneficios para las empresas que apuesten por esta alternativa.

En Colombia hay más de 122.000 teletrabajadores. Entre los años 2012 hasta 2018 el número de empresas que ha implementado esta modalidad se ha triplicado.

El Ministerio de las Tecnologías de la Información seleccionó y ahora presenta 5 plataformas que podrían ayudar a los colombianos interesados en explorar alternativas laborales en la modalidad del teletrabajo. Nuestro país cuenta con 122.278 teletrabajadores, y la cifra poco a poco va incrementando.

Las empresas, especialmente en sus áreas administrativas y recursos humanos, ya están viendo las bondades del teletrabajo, y vienen consolidando esta tendencia laboral. Dentro de sus beneficios está el aumento de la productividad, la disminución de los costos operacionales y la eficiencia en los procesos.

Teletrabajadores implican menos costos para las empresas comparado con alguien que trabaja presencialmente.

Por su grado de adaptabilidad, y por la renovación que supone un modelo adaptado para que los trabajadores puedan ejercer sus labores desde casa, cada vez más empresas en Colombia se están uniendo al teletrabajo. En nuestro país se triplicó el número de teletrabajadores en los últimos 4 años.