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Etiqueta: sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Matriz de responsabilidades en seguridad social de trabajadores independientes
Derecho Laboral, FORMATOS, GuíasSi eres un trabajador independiente, ya sea por cuenta propia o prestador de servicios, es importante que conozcas cuáles son tus obligaciones en materia de seguridad social.

Resolución 004180 de 2025: nuevo modelo de inspección laboral con enfoque diferencial y de género
ACTUALIDAD, Derecho LaboralMinTrabajo expidió la Resolución 004180 de 2025, mediante la cual se implementó el modelo de inspección laboral llamado “Una Inspección con Propósito”, enfocado en prevenir violaciones de derechos laborales con perspectiva de género, activar rutas de atención inmediata y reducir la discriminación.

Comisiones sectoriales: propuestas del MinTrabajo para fortalecer el SG-SST en Colombia
ACTUALIDAD, Derecho LaboralMinTrabajo anunció un proyecto de resolución que busca reestructurar las comisiones sectoriales de seguridad y salud en el trabajo, como espacios permanentes de articulación que atiendan los riesgos de cada sector económico y mejoren los lineamientos técnicos en seguridad y salud en el trabajo. ¿Qué son las comisiones sectoriales de seguridad y salud en el trabajo? Las comisiones sectoriales de seguridad y salud en el trabajo son instancias de carácter técnico y consultivo en las que confluyen representantes del Estado, trabajadores y empleadores. Estas comisiones tienen como objetivo apoyar la formulación, ejecución y evaluación de políticas públicas relacionadas con la prevención de riesgos laborales dentro de sectores económicos específicos. La propuesta del Ministerio del Trabajo establece que las comisiones sectoriales deben funcionar como entidades permanentes encargadas de coordinar acciones de asesoría técnica, concertación entre actores del sistema y articulación interinstitucional. Con ello, pasarían a desempeñar un papel más activo y vinculante en el diseño de lineamientos sectoriales para la gestión de riesgos laborales. Amplía tus conocimientos con nuestro editorial ¿Cuáles son las nuevas regulaciones para el comité de convivencia laboral según la Resolución 003461 de 2025? “A diferencia de los comités internos de seguridad en las empresas, las comisiones sectoriales […]

¿Quiénes están autorizados para realizar exámenes médicos ocupacionales en Colombia?
ACTUALIDAD, Derecho LaboralEl Ministerio del Trabajo aclaró la definición de “personal médico”, es decir, aquel habilitado para realizar exámenes médicos ocupacionales como pruebas de alcoholemia, alcoholimetría o sustancias psicoactivas, según lo estipulado en el artículo 24 de la Resolución 001843 de 2025.

¿Cuáles son las nuevas regulaciones para el Comité de Convivencia Laboral según la Resolución 003461?
ACTUALIDAD, Derecho LaboralEl Ministerio del Trabajo publicó la Resolución 003461 del 1 de septiembre de 2025, mediante la cual se establecen lineamientos para la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades públicas y empresas privadas, y se dictan otras disposiciones.
Congreso aprueba el Convenio 190 de la OIT contra la violencia y el acoso laboral
ACTUALIDAD, Derecho LaboralEl Congreso de la República, mediante la Ley 2528 de 2025, ha aprobado el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo –OIT–, el cual es el primer tratado internacional que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. El Convenio 190 amplía significativamente el concepto de […]

Exámenes preocupacionales: ¿quién debe pagarlos?
ACTUALIDAD, Derecho LaboralLos exámenes preocupacionales tienen como objetivo determinar la aptitud física y mental del trabajador para desempeñar las labores a contratar. Sin embargo, surge la pregunta: ¿quién debe asumir el costo de dichos exámenes? ¿Debe ser el trabajador o el empleador quien los pague?

Incapacidad laboral: ¿qué cambia con la nueva Resolución 001843 de 2025 del MinTrabajo?
ACTUALIDAD, Derecho LaboralLa nueva Resolución 001843 de 2025 del MinTrabajo no cambia las reglas sobre incapacidades laborales, pero introduce una obligación clave para los empleadores: realizar una evaluación médica posincapacidad para proteger la salud de los trabajadores.

Listas de chequeo de estándares mínimos del SG-SST para pymes
ACTUALIDAD, Derecho Laboral, GuíasLos estándares mínimos en seguridad y salud en el trabajo –SST– son un conjunto de normas y procedimientos obligatorios que los empleadores y contratantes deben cumplir. Aquí encontrarás 2 listas de chequeo que te ayudarán a garantizar la correcta implementación de la Resolución 000312 de 2019 del MinTrabajo. Como contador es importante que conozcas estas normas para […]
Minsalud busca realizar cambios para las licencias de seguridad y salud en el trabajo
ACTUALIDAD, Derecho LaboralEl Minsalud quiere actualizar y unificar los requisitos para la expedición, renovación y modificación de las licencias en seguridad y salud en el trabajo –SST–. El MinSalud busca regular la expedición, renovación y modificaciones de las licencias de seguridad y salud en el trabajo. Se definirían los requisitos y procedimientos que deberán cumplir las personas […]
Obligaciones de cuidador no deben sobrepasar la capacidad de los familiares
ACTUALIDAD, Derecho LaboralCorte Constitucional amparó derechos de petición, salud y vida digna, ordenando la asignación de un cuidador permanente, tras la negativa de una EPS. Clara, en nombre propio y como responsable de su madre, Amanda, presentó una tutela en contra del Ministerio de Salud y dos EPS porque esas dos últimas entidades negaron la asignación de […]
Corte Constitucional le ordenó al Gobierno Nacional reajustar el cálculo de la UPC
ACTUALIDAD, Derecho LaboralCorte Constitucional ordenó a Ministerios de Salud y Hacienda crear una mesa de trabajo que reajuste el cálculo del valor de la UPC que paga el ejecutivo para el 2024, 2025 y vigencias futuras. La Corte Constitucional declaró el incumplimiento general frente al componente de suficiencia de la Unidad de Pago por Capitación -UPC- fijada […]

