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El acoso laboral y sus mecanismos de prevención son hoy bienes jurídicos fundamentales desde el derecho laboral, que los toma como un valor y un principio relevante constitucional para garantizar en el Estado un derecho al trabajo en condiciones dignas y justas.
Desde la OIT, el acoso laboral es inaceptable e incompatible con el trabajo decente. […]
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