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La prima de servicios es una prestación social que corresponde a 30 días de salario por cada año laborado. Aquí te contamos todos sus detalles y te entregamos los mejores liquidadores. ¡No te los pierdas!

¡Realiza aquí tus propias simulaciones! Solo necesitas reemplazar los valores de las celdas resaltadas en amarillo. Ten en cuenta que debes ingresar los montos adeudados por cesantías e intereses a las cesantías.

Las cesantías son una prestación social obligatoria en Colombia; sin embargo, en ciertos casos el trabajador puede perderlas. A continuación, conoce las situaciones en las que el empleador puede retener y no pagar esta prestación, de acuerdo con la ley y la jurisprudencia laboral.

El artículo 250 del Código Sustantivo del Trabajo —CST— dispone que el trabajador puede perder sus cesantías si comete una conducta o acto delictivo en contra del empleador o sus parientes.
A continuación, te contaremos el debido proceso que debe realizarse para la retención de cesantías.

Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con salario mínimo es necesario incluir la remuneración y obligaciones como aportes a seguridad social, prestaciones sociales y otros conceptos.

Descubre aquí los costos mínimos para 2026.

Aquí conocerás las fórmulas para liquidar las cesantías y sus intereses anuales para trabajadores con salario fijo o variable que hayan laborado durante todo el año o por un periodo menor.

Las fechas clave laborales de fin de año concentran obligaciones que, si no se gestionan oportunamente, pueden derivar en sanciones, reclamaciones judiciales y conflictos con los trabajadores. Aspectos como el pago oportuno de la prima de servicios y la entrega de la dotación antes del 20 de diciembre, la correcta liquidación de recargos, el reconocimiento […]

¿Llega el nuevo año y no sabes cómo liquidar las prestaciones, vacaciones y horas extra? En esta guía hallarás fórmulas y normatividad actualizada.

El Ministerio de Salud y Protección Social aclaró las reglas sobre los aportes de los aprendices al sistema de seguridad social, precisando cómo deben cotizar en las etapas lectiva y productiva, garantizando su cobertura y facilitando el cumplimiento para las empresas.

Afiliar de manera incorrecta a trabajadores o emprendedores independientes puede traer consecuencias costosas, no solo en sanciones económicas, sino también en responsabilidades legales y pérdida de beneficios para quienes hacen parte del sistema. La normatividad establece reglas claras sobre la afiliación a salud, pensión y riesgos laborales, pero en la práctica muchos desconocen los procedimientos […]

El Ministerio del Trabajo, mediante la Circular Externa 0083 del 18 de julio de 2025, emitió el instructivo para la implementación de las modificaciones al contrato de aprendizaje, introducidas por la Ley de reforma laboral 2466 de 2025.

El traslado entre regímenes pensionales ha sido, durante años, una decisión crítica para los afiliados al sistema colombiano. Con la nueva sentencia de la Corte Constitucional, se abre una posibilidad excepcional para quienes desean cambiar de régimen y, por distintos motivos, no pudieron hacerlo a tiempo. Este fallo representa una oportunidad única que podría tener […]