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¿Todos los salarios deben aumentar con el cambio del año, al menos en el monto de la inflación? ¿Son legales las políticas de aumento salarial en el porcentaje del IPC pero con fecha de aplicación diferente al 1 de enero de cada año?
¿Cuál será la jornada máxima legal vigente durante el año 2023?
¿Es legal terminar los contratos de trabajo al 31 de diciembre para no dar vacaciones con la promesa de volver a contratar el próximo año?
¿Cuáles son las alternativas con las que cuentan aquellos empleadores que contratan servicio doméstico domiciliario cuando en temporada decembrina deciden irse del país y no requieren dicho servicio?
Si un empleador contrata en agosto de 2022 a una empleada del servicio doméstico y dicho contrato termina el 30 de marzo del siguiente año, ¿este puede decidir terminar el contrato antes de la fecha, el 31 de diciembre, para renovarlo el 1 de enero? ¿Esto implicaría alguna sanción?
Cuando el salario básico de un trabajador es inferior a 2 smmlv, pero con comisiones eventualmente se supera dicho monto, ¿cómo se determina la obligación de otorgar o no la dotación?
¿Quién es el responsable de cubrir los accidentes generados durante la celebración de las fiestas de fin de año?
Cuando el empleador decide otorgar reconocimientos económicos adicionales a la prima legal de servicios en temporada de Navidad, ¿dichos pagos se consideran salariales? ¿Afectan la liquidación de otras acreencias laborales?
¿Cuáles son las reglas para decretar vacaciones colectivas durante las fiestas de fin de año?
Si un empleador realizó dos entregas de dotación durante el año 2022, ¿deberá liquidar y pagar el valor equivalente a las prendas que no entregó a fin de año?
Compartimos este formato guía que le servirá para notificarle a sus empleados que tienen derecho al disfrute del día de la familia.
Este beneficio se entiende como un día otorgado en cada semestre por el empleador, en el cual el empleado puede tener un espacio para reunirse con su núcleo familiar.
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Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuáles son las principales obligaciones laborales que deben ser atendidas por las empresas puntualmente en el mes de diciembre?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
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