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¿Necesitas liquidar la nómina de un trabajador?

Con este formato podrás generar automáticamente el comprobante o desprendible de pago que entregarás al empleado con los valores reconocidos por salario y descuentos laborales.

Aquí aprenderás el registro contable de los salarios, auxilio de transporte, aportes a seguridad social y parafiscales, provisión mensual de las prestaciones sociales y vacaciones, etc.

Según el Concepto 16177 de 2023 del Ministerio del Trabajo, tomaremos como base las 44 horas de la jornada laboral máxima semanal que por ley debe aplicarse en 2026 para calcular el valor de las horas extra y recargos.

El aumento del salario mínimo, la reducción de la jornada laboral y el aumento progresivo de los recargos estipulados en el artículo 14 de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025 impactan directamente el reconocimiento y pago de las horas extras y recargos en Colombia.

¿Llega el nuevo año y no sabes cómo liquidar las prestaciones, vacaciones y horas extra? En esta guía hallarás fórmulas y normatividad actualizada.

Por la nueva normativa, los empleadores ya no necesitan permiso del MinTrabajo para autorizar horas extra. Sin embargo, la entidad podrá sancionar incumplimientos relacionados con el tema. El Ministerio del Trabajo, a través de la Circular Interna 0102 del 22 de septiembre de 2025, aclara el alcance de la Ley 2466 de 2025, que eliminó […]

Se investigará el pago correcto de recargos nocturnos y dominicales por parte de empleadores; una de varias modificaciones planteadas por la reforma laboral. El Gobierno Nacional inició la fase de vigilancia de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025. El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, informó que su cartera realizará inspecciones en empresas para […]

La Ley 2466 de 2025 trajo consigo una reforma laboral profunda que reconfigura aspectos esenciales del CST y de otras normas laborales vigentes. Encuentra un recorrido estructurado por los artículos adicionados, modificados y derogados, abordando temas como la jornada laboral, los contratos a término fijo, el trabajo en plataformas digitales, la formalización laboral y la […]

En Colombia, cumplir con la regulación de las horas extra es fundamental para garantizar los derechos de los trabajadores. Descubre cinco formas en que los empleadores pueden ser sancionados por el Ministerio del Trabajo al incumplir la regulación sobre la gestión del trabajo suplementario.

La reducción de la jornada laboral es una medida establecida por la Ley 2101 de 2021 que busca disminuir progresivamente las horas laborales semanales sin reducir el salario de los trabajadores. Esta normativa plantea una transición de una jornada máxima de 48 a 42 horas semanales sin reducción salarial. Desde su promulgación, la Ley 2101 […]

Esta publicación te ofrece una experiencia de consulta enriquecida de la reforma laboral. Además del texto completo de la norma, encontrarás recursos complementarios como análisis puntuales, modelos y formatos para la aplicación práctica, y videos con respuestas a preguntas frecuentes.

Una herramienta útil para comprender, implementar y seguir la evolución de las nuevas disposiciones laborales en Colombia.

El abogado Luis Miguel Merino, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, explica este tema en el consultorio laboral del 13 de junio, titulado Reducción de jornada laboral en 2025: lo que cambia y lo que debes aplicar A partir de julio de 2025, la jornada laboral ordinaria en Colombia deberá reducirse a 44 horas […]