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El Departamento Administrativo de la Función Pública dio a conocer las recomendaciones que deberán tener en cuenta las entidades nacionales y territoriales a partir de 2023 para ejecutar el Plan de Formalización del Empleo Público.
Acoset dice que la industria turística, hotelera, comercio, ventas, vigilancia y transporte, entre los sectores con más ofertas.
Acoset dentro de sus propuesta manifestó que es la oportunidad de acabar con el trabajo precario y formalizar el trabajador.
Más de 24 mil 400 empleadores han recibido incentivos por haber generado 624 mil 601 nuevos empleos, para los cuales se gastó 415 mil 963 millones de pesos.
Acoset dice que más de 2 millones de familias colombianas se quedarían sin sustento por culpa de la MinTrabajo Gloría Inés Ramirez.
ANIF ve como muy buena noticia que el mercado laboral comience a capturar el aumento de la demanda interna de los hogares y se traduzca en más puestos de trabajo.
Los departamentos que registaron más empleos fueron Antioquia, Atlántico, Valle y Cundinamarca.
El Gobierno Nacional como socio de los empleadores ha respaldado la creación de 565 mil 347 nuevos empleos desde la nómina de julio de 2021.
En la Sentencia SL-2703 del 3 de agosto de 2022, la Corte Suprema de Justicia indica que, aunque es obvio que toda pérdida del empleo produce en el individuo frustración, tristeza o sentimientos negativos, tal situación no es la única que debe mirarse para imponer una condena por daño moral.
Mediante la Ley 2214 de 2022, expedida el 22 de junio, el Congreso de la República legisló a favor de que las entidades públicas garanticen que al menos el 10 % de los contratos de prestación de servicios no requieran experiencia.
Los empleadores tienen la posibilidad de pactar que el trabajador realice labores de dirección, confianza y manejo, conforme a lo establecido en el artículo 162 del Código Sustantivo del Trabajo.
Conoce las condiciones, pormenores y situaciones que se deben tener en cuenta sobre ello.
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