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Encuentra aquí una guía clara sobre los fundamentos del procedimiento disciplinario laboral en Colombia, destacando la normatividad vigente.
Abordamos las etapas que deben seguirse, las sanciones, los derechos que deben garantizarse a los trabajadores y las mejores herramientas para el ejercicio correcto de la facultad disciplinaria
El despido por justa causa ocurre cuando el empleador termina unilateralmente el contrato laboral debido al incumplimiento de las obligaciones del empleado. Para que este despido sea válido, no solo debe comprobarse el consumo de estupefacientes, sino también que este afecta el desempeño laboral y representa un riesgo para su entorno laboral.
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