Contratación de personal: 4 formas equivocadas de llevarla a cabo
Aquí hablaremos sobre...
- Formas riesgosas de contratación de personal
- Contratación de personal mediante contrato de prestación de servicios
- Contratación de personal como supuesto socio
- Contratación de personal mediante un contrato sindical, una cooperativa o un outsourcing
- Contratación mediante una empresa de servicios temporales excediendo las circunstancias y tiempo máximo legales
Algunos empleadores, en la búsqueda de mejorar sus ingresos, costos y ser más competitivos en un mercado globalizado, acuden a formas de contratación de personal erróneas que pueden traer consigo problemas legales a futuro.
Te presentamos 4 desacertadas formas de contratación.
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