Consultorio laboral sobre los beneficios por contratación laboral y otros temas de actualidad
Aquí hablaremos sobre...
- ¿Cómo reclamar liquidación del contrato de trabajo no pagada?
- Beneficios por contratación laboral y mantenimiento de puestos de trabajo
- Subsidio por la contratación de jóvenes: requisitos para la postulación
- Beneficio por contratación de población en condición de discapacidad
- Aplicación al beneficio por contratar personas mayores no beneficiarias de pensión
- Pago de incapacidades que se causan con posterioridad al día 540
- Plazo para solicitar acuerdos de pago con la UGPP
- Efecto de no fijar claramente el objetivo de un contrato de obra o labor
- Efectos de no cotizar salud y pensión en simultáneo
- ¿ARL puede modificar el nivel de riesgo reportado por el empleador?
La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con los beneficios por contratación laboral, liquidación del contrato laboral, seguridad social, ARL, derecho a pensión y otros temas de actualidad.
Preguntas resueltas 7 de marzo de 2022
¿Cómo reclamar liquidación del contrato de trabajo no pagada?
Beneficios por contratación laboral y mantenimiento de puestos de trabajo
Subsidio por la contratación de jóvenes: requisitos para la postulación
Beneficio por contratación de población en condición de discapacidad
Aplicación al beneficio por contratar personas mayores no beneficiarias de pensión
Pago de incapacidades que se causan con posterioridad al día 540
Plazo para solicitar acuerdos de pago con la UGPP
Efecto de no fijar claramente el objetivo de un contrato de obra o labor
Efectos de no cotizar salud y pensión en simultáneo
¿ARL puede modificar el nivel de riesgo reportado por el empleador?

