Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El trabajo en casa es una modalidad laboral a la que podrá acudirse en situaciones transitorias, ocasionales o especiales cuando el trabajador no pueda acudir al lugar de trabajo pactado.
En esta modalidad, ¿el empleador se encuentra obligado a entregar elementos de trabajo? Conoce lo previsto en la ley.
El Congreso de la República expidió la ley por medio de la cual se busca garantizar el derecho a la desconexión laboral en Colombia.
Esta ley tiene como finalidad conciliar la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores mediante el goce efectivo de tiempos de descanso, licencias, entre otros.
El 6 de enero de 2022 el presidente de Colombia, Iván Duque, sancionó la Ley de desconexión laboral, la cual entró en vigencia este fin de semana.
Antes de finalizar el año, las entidades públicas deberán reportar la vinculación laboral de los jóvenes entre 18 y 28 años y diligenciar una encuesta sobre trabajo en casa.
El teletrabajo es la modalidad laboral más regulada y restrictiva que existe hoy en Colombia.
El trabajo en casa es un mecanismo transitorio, ya que el trabajador puede desempeñar sus funciones, temporalmente, fuera de su sitio habitual de trabajo.
La Ley 2121 de 2021 ya regula el trabajo remoto.
La modalidad de trabajo en casa surgió debido a la necesidad de las empresas de continuar con sus operaciones en plena crisis sanitaria por el COVID-19. Ante la dificultad de los trabajadores de movilizarse hasta las oficinas, las compañías decidieron permitirles trabajar desde sus residencias.
La profesión contable abarcará, como mínimo, entornos más remotos e híbridos, es decir, una división entre el trabajo presencial y fuera de la oficina, más que nunca.
Las firmas de contadores deberían invertir en las ventajas potenciales de reforzar las opciones de trabajo híbridas y remotas.
El video de esta conferencia está disponible para Suscriptores. Si tienes una sucripción, debes iniciar sesión . Si aún no lo eres, te invitamos a conocerlas.
En el transcurso de esta conferencia, Carlos Machado explica que el teletrabajo para personas con discapacidad hace que tengan independencia en el manejo del tiempo, […]
Como cualquier otro empleado, el teletrabajador, trabajador remoto o trabajador en casa cuentan con la protección de su salud mental laboral, mediante la protección y prevención del acoso laboral.
A continuación, te contamos cómo opera esta figura en estas modalidades de trabajo.
¿Cuáles son las habilidades más requeridas hoy por las empresas colombianas? Ricardo Morales responde esta inquietud en el transcurso de esta charla.
Afirma que tres de cuatro empleadores requerirán que por lo menos el 50 % de su fuerza laboral asista al lugar de trabajo todo el tiempo.
El video de esta conferencia está disponible para Suscriptores. Si tienes una sucripción, debes iniciar sesión . Si aún no lo eres, te invitamos a conocerlas.
En el transcurso de esta conferencia, el Dr. Miguel Santiago Pantoja explica que los trabajadores que estén bajo la figura del trabajo remoto cuentan con […]
La modalidad de trabajo en casa surgió por la necesidad de las empresas de continuar con sus operaciones ante la crisis sanitaria actual. Así les permitieron a sus empleados realizar las labores desde sus residencias. Ante este panorama, es importante conocer la normativa que regula esta modalidad.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
