Conoce la precisión de la Dra. Angie Vargas sobre el pago de la prima de servicios a una trabajadora que se ausenta y renuncia con posterioridad a la licencia de maternidad.
Conoce con la Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, el período de pago establecido por ley para la prima de servicios.
Conoce con la Dra. Angie Vargas cuál es la base con la que se debe liquidar la prima de servicios de un trabajador que devenga más del salario mínimo.
La Dra. Angie Vargas responde 11 preguntas importantes sobre la prima de servicios y otros temas de actualidad. Ingresa y resuelve tus dudas.
Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre el siguiente interrogante: ¿en qué casos la prima de servicios podría ser embargable?
Conoce con la Dra. Angie Vargas, especialista en derecho laboral, cuál es la base para liquidar la prima de servicios en un contrato de trabajo en casa.
En este Excel encontrarás 12 liquidadores que te permitirán calcular fácilmente el valor de la prima de servicios para empleados que devenguen un salario variable, que estén incapacitados o en licencia de maternidad o que sean de servicio doméstico y laboren por días, entre otros casos.
Para cualquier empresa, una de las tareas administrativas más importantes es el cálculo de la nómina quincenal o mensual. Por tanto, presentamos esta herramienta, que te ayudará a cumplir adecuadamente los requisitos legales a los que haya lugar, y así llevar a feliz término esta significativa labor.
¿Cómo se debe aplicar la retención en la fuente sobre la prima legal en diciembre de 2021?
El Ministerio del Trabajo recordó a empleadores y particulares que contratan a trabajadores domésticos pagar antes del 20 de diciembre la prima de servicios.
La prima es uno de los ingresos adicionales más esperados por los colombianos cada seis meses, es una prestación social que en muchos casos es usada para salir de deudas. Con el fin de ayudar a su estabilidad financiera, David Nieto Martínez presenta los siguientes consejos para aprovecharla mejor.
La prima de servicios es una prestación social que debe ser otorgada por el empleador a los trabajadores 2 veces al año, con la finalidad de ser una compensación a los beneficios que generan en la prestación del servicio
Conoce cómo se liquida la prima de servicios, entre otros aspectos importantes.