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El MinTrabajo busca que Colombia no siga avanzando sobre la reducción y el recorte de los derechos de sus trabajadores y trabajadoras.
El Dane dice que la población desocupada asciende a 2,73 millones de personas, mientras que la población ocupada alcanzó los 22,7 millones.
Juliana Morad afirma que los propósitos de una reforma laboral son construir relaciones laborales justas, incentivar la productividad y generar empleo.
Hoy en Colombia los informales son los más vulnerables y representan la mayoría de los trabajadores.
Conoce las propuestas de la Universidad Javeriana.
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, envió un mensaje de tranquilidad y confianza a los colombianos en torno a la reforma laboral.
Las y los estudiantes con edades comprendidas entre los 15 y 17 años necesitan contar con autorización específica del Ministerio del Trabajo según lo establece la Resolución 3546 de 2018.
La reforma laboral debe asegurar la viabilidad de las empresas, ya que son estas las que tienen el potencial de generar los puestos de trabajo que el país requiere.
El proyecto afectará la generación de empleo formal y golpeará con más fuerza los emprendimientos y las pymes.
Debido al aumento en los costos salariales, se estima que en el escenario medio la reforma laboral podría reducir el empleo formal en aproximadamente 454.000 empleos.
Desde el Banco de la República se advierte que, por tamaño de empresa, las micro y pequeñas tendrían una mayor carga.
La asociación conformada por las micro, pequeñas y medianas empresas mostró optimismo por el dialogo que se ha mantenido con el gobierno en torno a la reforma laboral.
Para Anif, la reducción del desempleo, compensada por la creación de puestos de trabajo formales, requiere la reducción de costos no salariales.
Quienes trabajan de forma independiente enfrentan mayores costos para formalizarse, los cuales son altamente regresivos.
Conoce más aquí.
Con la ayuda de ChatGPT los profesionales contables pueden identificar áreas de mejora y obtener recomendaciones sobre cómo implementar políticas contables adecuadas bajo los Estándares Internacionales en una empresa.
Conoce las formas como esta herramienta puede asistirte en este aspecto.
En los próximos días, se espera que la Comisión Séptima de Senado, presente la ponencia de la reforma pensional.
La reforma pensional contempla cuatro pilares fundamentales: solidario, semicontributivo, contributivo y de ahorro voluntario.
Para Iván Vegas, esta reforma es viable políticamente y podría ayudar a garantizar una mejor cobertura y progresividad del sistema pensional.
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