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Como resultado del incentivo a la generación de nuevos empleos, incluido en la estrategia Sacúdete, se generaron en todo el país 274.142 empleos.
Para Daniel Wills el diagnóstico del mercado laboral presentado por la Misión de Empleo es acertado, pero presenta inconsistencias frente a los fondos privados de pensiones.
Para Jairo Gamboa, la crisis de la formalización laboral en Colombia se ve afectada por factores como el género, la edad, el nivel educativo y el salario mínimo.
Reformas laborales, pensionales y fiscales aliviarían un poco las obligaciones patronales y harían más inclusivo el mercado laboral.
Según el índice de pobreza multidimensional, los altos costos de contratación y la fijación de salarios mínimos altos no permiten expandir los beneficios de la formalidad laboral.
El deterioro del componente laboral se explica por un crecimiento de los hogares con miembros en la informalidad.
En esta conferencia, Jaime Tenjo afirma que el informe presentado por la Misión de Empleo confirma lo obvio: el mercado laboral colombiano funciona muy mal y es uno de los principales obstáculos hacia una sociedad más próspera e incluyente. Las causas son múltiples, profundas y complejas y su solución necesita de una multiplicidad de políticas […]
Como parte de la estrategia para que más colombianos busquen trabajo a través del Servicio Público de Empleo –SPE–, se debe incentivar que los empleadores reporten sus vacantes.
Por la crisis del COVID-19 hubo una reducción en el número de personas registradas y en el de empresas inscritas en el SPE.
Según las conclusiones de la Misión de Empleo, las mujeres dedican menos horas diarias de trabajo, esto se debe en parte a que ellas enfrentan una sobrecarga de trabajo doméstico y de cuidado.
Además, la misma regulación laboral en Colombia colabora para que exista una brecha de género.
Los certificados en competencias laborales reconocen las habilidades y experiencias adquiridas de las personas, lo que amplia sus posibilidades de empleo, facilitando su acceso al mercado de trabajo.
Para Iván Jaramillo, el análisis de la Misión de Empleo estuvo centralizado en un país heterogéneo como Colombia.
Jaime Tenjo asegura que los resultados tocan temas del mercado laboral, por lo que no es una misión de empleo integral.
Los dos observatorios del mercado laboral de Colombia no participaron.
El objetivo del Ministerio del Trabajo es que antes de finalizar este Gobierno la tasa de desempleo sea de un dígito.
Las cifras de desempleo de enero de 2021 son las más favorables desde finales de 2019.
Las principales ciudades siguen presentando disminuciones en sus tasas de desempleo.
Según indica un análisis de la Misión de Empleo, el mercado laboral colombiano funciona mal, por lo que los trabajadores reciben una deficiente protección social y poseen empleos de baja calidad.
Todos los ciudadanos deberían recibir una pensión financiada a través de los impuestos.
El sistema pensional colombiano presenta un notable rezago en las tasas de cobertura y en el número de adultos mayores que reciben una pensión contributiva.
Solo el 49 % de los adultos mayores en Colombia reciben algún tipo de ingreso como protección en su vejez.
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