Etiqueta: intereses a las cesantías

El Ministerio del Trabajo publicó un proyecto de decreto que reglamentaría la consignación mensual de cesantías como una alternativa voluntaria al pago anual de esta prestación social. El proyecto de decreto no elimina el sistema vigente de consignación anual ni altera la naturaleza, el monto o los derechos asociados al auxilio de cesantías. Su propósito […]

El empleador podrá consignar mensualmente al fondo de cesantías el equivalente al 8,33 % del salario base de liquidación, al que se sumará el auxilio de transporte cuando corresponda El Ministerio del Trabajo publicó para comentarios un proyecto de decreto que reglamenta el artículo 64 de la Ley 2466 de 2025, con el cual busca […]

Con este liquidador en Excel podrás calcular las prestaciones sociales a las que tiene derecho un trabajador de servicio doméstico que labora por días en el momento en que finaliza su contrato de trabajo.

Aquí encontrarás un archivo en Excel que ha sido formulado para hacer tus propias simulaciones. Se sugiere cambiar la información de las celdas resaltadas y no alterar las fórmulas sin antes estudiarlas.

Las cesantías son un derecho laboral que equivale a 30 días de salario por cada año trabajado. Se causan durante todo el año y deben consignarse en el fondo del trabajador antes del 14 de febrero del año siguiente.

Aprende cuáles son las claves para cumplir correctamente con esta obligación.

¡Realiza aquí tus propias simulaciones! Solo necesitas reemplazar los valores de las celdas resaltadas en amarillo. Ten en cuenta que debes ingresar los montos adeudados por cesantías e intereses a las cesantías.

Te presentamos un formato con el cual podrás calcular fácilmente el valor de las cesantías y los intereses a las cesantías para un empleado con salario fijo o variable, en incapacidad o en licencia de maternidad, que trabaja tiempo completo o media jornada, etc.

Los trabajadores contratados por días tienen derecho a todas las garantías laborales establecidas en la ley, incluidas las cesantías y los intereses sobre cesantías. Descubre, a través de un caso práctico, cómo realizar la liquidación correcta de estas prestaciones.

Las cesantías y los intereses a las cesantías hacen parte de las prestaciones sociales clave en la relación laboral y cumplen una función concreta de protección económica para el trabajador. Su correcta liquidación exige identificar quiénes tienen derecho, los plazos legales de pago, la base salarial aplicable y las variables que inciden en el cálculo. […]

Aquí conocerás las fórmulas para liquidar las cesantías y sus intereses anuales para trabajadores con salario fijo o variable que hayan laborado durante todo el año o por un periodo menor.

Las prestaciones sociales son beneficios para los trabajadores que tienen como finalidad el cubrimiento de posibles contingencias que puedan presentarse a lo largo de la vida laboral. Conoce aquí nuestros 3 liquidadores con los aspectos más relevantes de las prestaciones sociales y las vacaciones.

En esta conferencia, Andrés Vásquez afirma que más que hablar de cesantías se debe tener presente ahorrar con propósito. Toda persona que pertenece al mercado laboral de manera formal tiene derecho a que su empleador le consigne cesantías. Las cesantías son una prestación social que la ley otorga a las personas que ganan salarios corrientes. […]