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En la prestación de servicios de cafetería y de vigilancia está permitido la aplicación de la figura del AIU para efectos de cobrar el IVA, tanto por entidades del régimen tributario ordinario como del régimen especial. A continuación, presentamos 6 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

Cuando se firma un contrato de trabajo es necesario que todos los empleadores tengan claridad sobre las obligaciones que se adquieren, como el pago de las acreencias laborales y las respectivas afiliaciones a seguridad social. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

El auxilio de transporte, al constituir una prestación cuyo fin es subsidiar el traslado del trabajador desde su hogar al lugar de trabajo, se suspende en los períodos de ausencia, pero siempre debe tenerse en cuenta en la liquidación de prestaciones sociales del empleado.

El artículo 122 de la Ley 1943 de diciembre 28 de 2018 se encargó de derogar el artículo 491 del ET, el cual impedía que el IVA de los activos fijos se pudiera tomar como valor descontable. Adicionalmente, la misma ley estableció un nuevo tratamiento fiscal para el IVA de los bienes de capital.

El artículo 5 de la Ley de financiamiento 1943 de 2018, a través del cual se modificó el artículo 437-1 del Estatuto Tributario, establece que la tarifa general para practicar retención a título de IVA podrá llegar a ser de hasta el 50 %, pero solo en los casos que determine el Gobierno nacional.

Las entidades se encuentran obligadas a realizar el cierre contable conforme a los nuevos marcos contables de información financiera y según el grupo al cual clasifican. A continuación, nuestro equipo experto en la materia aporta 10 respuestas clave a preguntas frecuentes sobre el tema.  

Con su Resolución 012635 de 2018 la Dian definió a las cerca de 3.600 personas naturales y jurídicas que durante los años 2019 y 2020 mantendrán la categoría de grandes contribuyentes. Solo quienes figuren en dicha resolución cancelarán su impuesto de renta del año gravable 2018 hasta en tres cuotas.

Este cuadro recopila el índice completo con los títulos de las 200 normas afectadas por la Ley 1943 de 2018. Con relación al ET, dicha ley agregó 18 nuevos artículos, modificó 96 ya existentes y derogó otros 45. Para las normas por fuera del ET, adicionó 25 artículos, modificó 9 y derogó 7.

En este documento se presentan en versión comparativa los textos de las 200 normas que resultaron afectadas con la Ley 1943 de 2018, contrastando las versiones de cada una antes y después de la Ley, y resaltando justamente los segmentos donde se detectan novedades.

Los trabajadores independientes son vinculados a una empresa bajo la modalidad de una contratación de carácter civil y no laboral, los cuales, a su vez, no son remunerados con un salario, sino con honorarios o comisiones. A continuación, presentamos 8 respuestas clave a preguntas sobre el tema.  Pago de los dos primeros días de incapacidad de persona vinculada a una cooperativa de trabajo  Por regla general, cuando un trabajador presenta, por ejemplo, una incapacidad de 30 días a causa de una enfermedad de origen común, los dos primeros días deben ser cancelados por la empresa y los restantes por la EPS, a una tarifa del 66,67 %.  Ahora bien, es importante precisar que los vinculados a una cooperativa cotizan como trabajadores independientes y, por tal razón, en caso de presentarse una incapacidad, la EPS solo asumirá el pago desde el tercer día de la misma. Suspensión del contrato de prestación de servicios durante la licencia de maternidad  Todo trabajador independiente que perciba ingresos mensuales por encima de un salario mínimo se encuentra obligado a efectuar aportes a seguridad social, los cuales deben ser pagados de manera vencida, pues así lo indica el Decreto 1273 de 2018.  Es muy importante tener […]

Cuando se contrata personal para desarrollar actividades domésticas se deben cumplir ciertas obligaciones laborales, como lo es el pago de la prima de servicios, según lo dispuesto en la Ley 1788 de 2016. A continuación, presentamos 7 respuestas clave a preguntas sobre el tema.  Suministro de alimentación para empleados internos del servicio doméstico  En derecho laboral, sin importar si se trata de un empleado doméstico o no, el empleador puede acordar con este que una parte de su salario sea cancelado en especie, pero siguiendo las instrucciones señaladas en el artículo 129 del Código Sustantivo del Trabajo. De la anterior disposición laboral se destaca que, cuando un empleado devenga un salario mínimo, lo máximo que puede ser pactado como salario en especie es el 30 % de dicho valor.  Recordemos que en la actualidad este tipo de trabajadores también tienen derecho a que se les cancele el pago de la prima de servicios, que equivale a un salario cuando dicho empleado haya trabajado durante todo el año, como bien lo señala el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, disposición que fue establecida con la expedición de la Ley 1788 de 2016.  Reconocimiento de vacaciones para empleados del servicio doméstico  […]

Mediante la expedición del Decreto 1273 de julio 23 de 2018, se reglamentaron algunos aspectos relacionados directamente con los aportes a la seguridad social integral de los trabajadores o contratistas independientes. A continuación, presentamos 7 respuestas clave a preguntas sobre el tema. Decreto 1273 de 2018, cambios sobre el pago de seguridad social de trabajadores independientes  El Decreto 1273 de julio 23 de 2018 fue expedido con la finalidad de reglamentar algunos aspectos relacionados con el pago de la seguridad social de los trabajadores independientes.   Uno de los aspectos más importantes a resaltar de dicha normatividad, es que a partir del junio de 2019, las empresas que vinculan personas a través de contratos de prestación de servicios, podrán retener una parte del valor recibido mensualmente y destinarlo a las entidades que componen el sistema de seguridad al cual se encuentra afiliado el trabajador independiente. Pago de seguridad social de los trabajadores independientes mes vencido  Recientemente se reglamentaron algunos aspectos en relación al pago de la seguridad social de quienes califican como trabajadores independientes según lo indicado en el Decreto 1273 de 2018, disposición que entre otras puntos establece que a partir del 01 de octubre de 2018, dichos pagos podrán […]