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Alianza entre LinkedIn y el Gobierno nacional busca combatir y disminuir los índices de desempleo juvenil. Se busca promocionar 200 mil vacantes para jóvenes.
El Dane entregó los más recientes resultados de desempleo en el país, correspondientes al mes de enero. Hoy, hay 20.696.000 personas ocupadas.
Es imperativo implementar políticas que promuevan la generación de empleo formal, especialmente para las mujeres (bastante afectadas) y los jóvenes.
Después de dos años de pandemia todavía quedan más de 1,5 millones de empleos por recuperar.
Con el Sistema Nacional de Cualificaciones, SNC, se fortalece en el país, la calidad y pertinencia de la educación y la formación del talento humano
Las ofertas de empleo formal son para conductor, auxiliar de cocina, almacenistas, soldadores, oficios varios, técnicos de sistemas, entre otros.
En Colombia se han presentado algunas iniciativas legislativas para reconocer a los conductores de plataformas digitales como trabajadores.
A través de las plataformas digitales de transporte como Uber, Didi, Beat o inDriver, el concepto de empleador está desapareciendo.
Como resultado del incentivo a la generación de nuevos empleos, incluido en la estrategia Sacúdete, se generaron en todo el país 274.142 empleos.
Esta es una gran oportunidad para que las personas que están incluidas en el Registro Único de Víctimas accedan a empleos dignos, luego de haber sufrido las consecuencias del conflicto que les tocó vivir.
Para Jairo Gamboa, la crisis de la formalización laboral en Colombia se ve afectada por factores como el género, la edad, el nivel educativo y el salario mínimo.
Reformas laborales, pensionales y fiscales aliviarían un poco las obligaciones patronales y harían más inclusivo el mercado laboral.
Cifras de la PILA indican que los empleos formales se han recuperado como resultado de las medidas implementadas por el Gobierno nacional.
Según el índice de pobreza multidimensional, los altos costos de contratación y la fijación de salarios mínimos altos no permiten expandir los beneficios de la formalidad laboral.
El deterioro del componente laboral se explica por un crecimiento de los hogares con miembros en la informalidad.
En esta conferencia, Jaime Tenjo afirma que el informe presentado por la Misión de Empleo confirma lo obvio: el mercado laboral colombiano funciona muy mal y es uno de los principales obstáculos hacia una sociedad más próspera e incluyente. Las causas son múltiples, profundas y complejas y su solución necesita de una multiplicidad de políticas […]
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