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El desempleo juega en contra del mercado laboral porque limita la capacidad de las personas para generar ingresos.
La informalidad laboral hace que las intenciones de proteger a los trabajadores con mecanismos de regulación laboral se queden en el papel.
A continuación, te informamos sobre el tema.
Las recientes estadísticas nacionales dejan en evidencia un alto desempleo y tasas de informalidad laboral; es una situación a la que deben hacer frente los candidatos a la presidencia de la República, pues la próxima presidencia debe reformar de manera integral el régimen laboral.
La brecha de género se observa en que, de un total de 21,7 millones de personas ocupadas, solo 8,8 millones son mujeres.
De los 1,5 millones de nuevos ocupados, un millón son mujeres, lo que indica que por cada hombre que ingresó a la ocupación dos mujeres lo hicieron.
Lina Hoyos y Amalia Escobar explican los beneficios tributarios con las que cuentan los empleadores que crean puestos de empleo para jóvenes.
Recuerdan las ventajas que hay por ofrecer un primer empleo, contratar aprendices extras, así como la estrategia Sacúdete.
Entidades estatales pueden ofertar sus vacantes para prácticas de Estado Joven
Alianza entre el gobierno y Linkedin anuncian programa para promover vacantes laborales para jóvenes.
Más de 220 ofertas laborales serán ofrecidas a los jóvenes para realizar sus practicas profesionales.
El Dane revelo que la tasa de ocupación para el total de jóvenes de 15 y 28 años fue de 43,1% en el trimestre móvil de noviembre de 2021 y enero de 2022.
El Dane reveló cual fue la brecha laboral por géneros para el trimestre comprendido entre noviembre de 2021 y enero de 2022.
Reciente estudio del Ministerio del Trabajo revela que las competencias laborales en tecnología se deben fortalecer.
El 90 % de los empleadores beneficiados con el incentivo para la creación de nuevos empleos han sido micro, pequeñas y medianas empresas.
El calendario de postulaciones al incentivo para la generación de nuevos empleos será del 17 al 24 de marzo y del 19 al 26 de mayo.
Alianza entre el Sena y el Ministerio del Trabajo busca fortalecer las competencias laborales de los colombianos. Se entregarán 1.575 cupos.
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