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Paola Ríos afirma que el 2021 fue un éxito en crecimiento económico, pero no en recuperación de empleo.
En 2022 habrá menores tasas de crecimiento y mayores costos salariales para crear empleos formales, lo que hará difícil reducir los altos índices de desempleo.
Según indica un análisis de la Misión de Empleo, el mercado laboral colombiano funciona mal, por lo que los trabajadores reciben una deficiente protección social y poseen empleos de baja calidad.
Todos los ciudadanos deberían recibir una pensión financiada a través de los impuestos.
La Misión de Empleo tuvo como fin, generar propuestas que apunten a mejorar el desempeño del mercado laboral en el corto, mediano y largo plazo.
Los colombianos buscan empleo en plataformas digitales porque no encuentran otras opciones laborales en el mercado.
Las plataformas digitales son una alternativa de integración económica que incluye a migrantes, así como una opción de generación de ingresos para muchos trabajadores jóvenes.
Ministro del Trabajo destaca lo que viene haciendo el Gobierno para atacar el desempleo en los jóvenes colombianos.
En medio de la pandemia se ha recuperado más de un millón de puestos de trabajo formales.
La ley de trabajo en casa se ha convertido en una alternativa de protección del empleo.
Entre septiembre y noviembre de 2021 se recuperaron 962 mil empleos, de los cuales el 51,1 % (492 mil) fueron empleos para mujeres y el 48,9% (470 mil) para hombres.
Para María Arteta, hay muchas razones por las que existe la brecha de género en el mercado laboral, por ejemplo, las mujeres son responsables del cuidado no remunerado del hogar.
Aunque existe discriminación, la concentración de mujeres en menos ocupaciones es una razón importante de la brecha salarial.
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