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Camilo Peña afirma que los contratos pueden blindar el accionar de los contadores públicos y su relación con los clientes.
Contadores carecen de conocimientos en aspectos fundamentales del derecho, lo que va en contravía de la realización acertada de un contrato.
Edición # 134 de diciembre del 2022 de la Revista ACTUALÍCESE.
El horario laboral es una regla importante que proporciona orden y funcionamiento en las empresas. Sin embargo, es común que los trabajadores lleguen tarde, frente a lo cual los empleadores deben reaccionar para evitar que se convierta en una mala costumbre.
Conoce aspectos importantes sobre el tema.
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Algunas de las múltiples formas de contratación son el contrato de trabajo y el contrato de prestación de servicios, cuyo uso depende de lo que requiera el potencial empleador para la ejecución del cargo.
A continuación, estudiaremos las principales diferencias entre dichos tipos de contrato.
Uno de los contratos laborales válidos en Colombia es el contrato a término fijo. Este tiene algunas particularidades a tener en cuenta en cuanto a su duración y otros aspectos, como las indemnizaciones.
¿Quieres conocer la naturaleza del contrato a término fijo?
¡No dejes de leer este artículo!
¿Conoces todos los aspectos previos a la contratación laboral? ¿Sabes que tipos de contrato laboral existen?
En nuestro Informe Especial Aspectos previos en un proceso de contratación puedes conocer más detalles.
¿Conoces todos los aspectos a tener en cuenta antes de contratar a un nuevo empleado? Para no omitir ninguno, este especial te guía a la hora de crear la vacante y elaborar el contrato; contiene además información relevante sobre el período de prueba y la realización de la entrevista y de los exámenes preocupacionales.
Una de las medidas más implementadas durante la pandemia fue el teletrabajo como una modalidad de ejecución laboral que usaron muchos empleadores en el marco de la emergencia sanitaria producida por el COVID-19.
¿Es posible despedir a un trabajador que se niega a realizar teletrabajo?
Te presentamos el modelo de un contrato de teletrabajo, forma de organización laboral creada por la Ley 1221 de 2008 y recientemente modificada por el Decreto 1227 de 2022.
Este tipo de contratación es ideal para las actividades generalmente relacionadas con las TIC.
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Para determinar sobre quiénes recae la responsabilidad de cumplir las normas relativas a la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– hay que saber correctamente cuáles son sus características.
Te explicamos aquí algunas generalidades para tener en cuenta.
La subordinación laboral es uno de los elementos de una relación laboral. Este elemento en particular es trascendental para el reconocimiento y pago de los derechos laborales y las prestaciones sociales que se causan con ocasión de un contrato de trabajo.
Conoce las características de esta figura.
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Este modelo de política de desconexión laboral se creó bajo los lineamientos de la Ley 2191 de 2022. Con él podrás garantizar el derecho a la desconexión laboral de tus trabajadores, permitiendo el goce efectivo del tiempo libre y los descansos y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
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