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¿Existen diferencias en los procedimientos de terminación para contratos a término indefinido, fijo y por obra o labor?
El contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades mediante el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, en una relación de subordinación, a cambio de una remuneración.
Descubre si un contrato de trabajo verbal es igual de válido que uno escrito.
El mundo laboral no es ajeno a la influencia de ideas erradas que generan conflictos entre trabajadores y empleadores, e impactan negativamente en la productividad de la empresa.
Acompáñanos a aclarar en este Especial Actualícese las concepciones más comunes que giran en torno al derecho laboral.
El proyecto de ley de la reforma laboral consta de 37 páginas y 77 artículos. La idea del Gobierno nacional es presentarlo este mes para que comience su discusión.
En esta infografía presentamos algunos cambios relacionados con los contratos de trabajo y la jornada laboral.
En la reforma laboral se establecen definiciones para contratos de trabajo indefinido, fijo y de obra o labor.
Trabajo diurno será entre las 6:00 a. m. y las 6:00 p. m. y el nocturno entre las 6:00 p. m. y 6:00 a. m. del día siguiente.
Trabajadores de plataformas digitales gozarían de garantías laborales.
Uno de los elementos esenciales del contrato de trabajo es la subordinación. Mediante ella, el empleador tiene la facultad de dar órdenes e instrucciones al trabajador, quien a su vez se encuentra en la obligación de cumplirlas.
Descubre aquí los tipos de subordinación laboral.
Los trabajadores oficiales y los empleados públicos son servidores públicos conforme a los artículos 123 y 125 de la Constitución. Estos se distinguen por el régimen de vinculación mediante el cual prestan sus servicios en las entidades estatales.
Encuentra aquí sus principales diferencias.
La contratación laboral de extranjeros ha adquirido gran relevancia debido al aumento de migrantes que residen en el país.
Por ello, con el fin de celebrar contratos ajustados a las normas laborales vigentes, te presentamos 11 claves que debes tener en cuenta para efectuar dicha contratación.
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La ley laboral prevé la contratación de trabajadores por días u horas, en otras palabras, la forma de vinculación para aquellos trabajadores que no cumplen con la jornada laboral máxima semanal.
Encuentra aquí 8 datos clave sobre los derechos laborales de los trabajadores por días.
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Las modalidades de vinculación laboral de profesores universitarios obedecen a las necesidades y expectativas que tienen las instituciones de educación superior, en virtud de la autonomía universitaria, para cumplir sus objetivos académicos.
Conoce aquí cómo se deben vincular los profesores hora cátedra.
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En los contratos de trabajo las partes suelen pactar las condiciones y términos de la prestación del servicio. Sin embargo, en algunos casos estos contratos pueden contener cláusulas ineficaces que pueden traer problemas al empleador.
Conozca aquí cuáles son dichas cláusulas y sus efectos.
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El contrato de personal docente por año escolar en instituciones de educación privada es un contrato laboral especial que se distingue de las demás modalidades contractuales previstas en el Código Sustantivo del Trabajo.
Conoce aquí cuál es el tratamiento laboral para este tipo de contratos.
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