Etiqueta: Contrato de trabajo

Te presentamos el modelo de un contrato de trabajo a término indefinido.
Al compararlo con un contrato individual de trabajo a término fijo, encontrarás varias diferencias, como la fecha de finalización de labores y el período de prueba, entre otros. No te lo pierdas.

En este formato encontrarás un modelo de un contrato de trabajo a término fijo elaborado de acuerdo con la normativa laboral de Colombia.
Podrás modificar los campos necesarios para adecuarlo a tus necesidades de manera que pueda servir para la gran mayoría de las situaciones.

Durante diciembre de 2021 se presentó un crecimiento de 7,9 % en los contratos laborales, según el Registro estadístico de relaciones laborales del Dane.

¿Es justa causal de terminación del contrato de trabajo el hecho de que un trabajador sostenga una relación sentimental con un compañero/a de trabajo?
¿Y si esta es una relación extramatrimonial con la pareja del compañero/a? Conoce las consideraciones realizadas por la Corte Suprema de Justicia.

El cambio de contrato a término fijo a contrato de prestación de servicios comprende importantes efectos en la relación laboral y en las obligaciones de las partes.

¿Qué aspectos debe tener en cuenta un empleador para realizar este cambio contractual? Conoce algunas consideraciones.

La terminación del contrato de trabajo ocasionalmente es justificada en razones económicas o administrativas que obligan al empleador a suprimir sedes, establecimientos y cargos.

¿Dicha situación podría es una justa causal de terminación del contrato? Esto indica la Corte Suprema de Justicia.

Ministro del Trabajo dijo que se reglamentaría el trámite de las incapacidades médicas que se presenten por contagios de COVID-19.

Antes de finalizar el año, las entidades públicas deberán reportar la vinculación laboral de los jóvenes entre 18 y 28 años y diligenciar una encuesta sobre trabajo en casa. 

Los afiliados a las administradoras de fondos de cesantías tienen derecho a elegir la administradora o a trasladarse voluntariamente cuando así lo decidan.

Con base en este derecho, hemos creado este formato con el cual un empleado podrá notificar a su empleador dónde debe consignar sus cesantías.

Una vez el empleador haya escogido el tipo de contrato, podrá iniciar el proceso de contratación laboral de trabajadores y establecer su forma.
El empleador debe afiliar obligatoriamente a todos los trabajadores dependientes al sistema de seguridad social en pensiones.

Nicolás Alviar, socio fundador y gerente general de AGT Abogados, explica en #CharlasConActualícese que vincular un trabajador […]

Nicolás Alviar explica que contratar un trabajador en el país requiere conocer y entender el régimen laboral colombiano.

Las empresas empleadoras deben tener claros los costos de conceptos como horas extras, trabajo nocturno, dominical y festivo, en caso que se pacten durante la relación laboral.

Siempre que se termine un contrato de trabajo, independientemente de la causa, el empleador tiene la obligación de liquidarlo y pagar al trabajador los valores causados correspondientes a salarios, prestaciones sociales y descansos remunerados.