Etiqueta: Contrato de aprendizaje

La reforma laboral restituye el carácter laboral a los contratos de aprendizaje dándole carácter especial con condiciones específicas para su ejecución. El Ministerio del Trabajo publicó la Circular Externa 0083 de julio 18 de 2025, en la cual resuelve una serie de interrogantes frente a la Ley de reforma laboral 2466 de 2025, enfocados en […]

Aquí hallarás el cálculo comparativo y el resumen con los costos asociados a la contratación de un aprendiz Sena que percibe un salario mínimo. Descarga el formato para conocer las novedades de la Ley 2466 de 2025 en este aspecto.

Esta publicación te ofrece una experiencia de consulta enriquecida de la reforma laboral. Además del texto completo de la norma, encontrarás recursos complementarios como análisis puntuales, modelos y formatos para la aplicación práctica, y videos con respuestas a preguntas frecuentes.

Una herramienta útil para comprender, implementar y seguir la evolución de las nuevas disposiciones laborales en Colombia.

La monetización de la cuota es un mecanismo alternativo disponible para las empresas obligadas a contratar aprendices, que opten por no vincularlos directamente.

La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 introdujo cambios significativos para los aprendices del Sena, quienes ahora deberán ser vinculados mediante un contrato laboral que les otorga derechos y prestaciones equivalentes a los de los trabajadores formales.

Te presentamos este liquidador que compara la legislación anterior y la nueva norma, para calcular la cuota de monetización de aprendices del Sena, según el texto de la reforma laboral 2025 aprobado por Senado y Cámara.

Revisor fiscal: en este Excel incluimos los cálculos necesarios para que puedas determinar de forma sencilla el valor de monetización de la cuota de aprendizaje Sena de las empresas auditadas con corte al 24 de junio de 2025.

El apoyo de sostenimiento es un ingreso reconocido a los aprendices que realizan su formación teórico-práctica en una entidad autorizada, con el respaldo de una empresa patrocinadora que proporciona los medios necesarios para su formación profesional.

Conoce los valores del apoyo de sostenimiento para 2025.

Entre los temas aprobados en esta reforma laboral están los relacionados con licencias de paternidad, convenios laborales para víctimas del conflicto, contratos de aprendizaje del Sena y remuneración de horas extras y nocturnas. Con 93 votos a favor y 13 en contra, la plenaria de la Cámara de Representantes aprobó en segundo debate el proyecto […]

Con el contrato de aprendizaje se beneficiarán cerca de 445 mil estudiantes del SENA que hoy no reciben un salario.

El contrato de aprendizaje es una forma laboral especial de vinculación destinada a que el estudiante, en calidad de aprendiz-trabajador, desarrolle habilidades, destrezas y adquiera experiencia en una empresa patrocinadora. Descubre cuáles empresas están obligadas a la vinculación de aprendices.

La contratación de aprendices es obligatoria para todas las empresas privadas que tengan quince (15) o más trabajadores, excepto para las empresas de la construcción. Sin embargo, ¿en qué casos estas empresas podrían vincular aprendices? En el siguiente análisis te contamos la respuesta.