Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Del 4 al 6 de mayo se llevará a cabo la Jornada de Inclusión Laboral ‘Todos somos uno con el Servicio Público de Empleo’, evento que reunirá a más de 300 representantes de agencias y bolsas de empleo, entidades del Gobierno nacional, empresarios y aliados.
EL pasado 28 de abril se celebró el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo para la prevención de enfermedades y accidentes laborales.
El trabajo en casa no modifica ni afecta los derechos y garantías establecidos en las normas laborales ni las condiciones pactadas al inicio de la relación laboral.
Encuentra aquí 23 documentos a solicitar para la contratación laboral.
Se trata de una lista de chequeo útil que contiene lo más relevante a solicitar a un trabajador en Colombia al momento de su ingreso laboral, como requisito para la afiliación a la seguridad social, parafiscales, entre otros.
La Superintendencia de Industria y Comercio recordó en qué casos aplican las reclamaciones de protección al consumidor.
El Ministerio de Hacienda ordenó el pago y traslado, a través de las entidades financieras, del aporte estatal del Programa Apoyo al Empleo Formal -PAEF-.
Los empleados públicos por medio del Decreto 473 del 29 de marzo de 2022 recibirán un incremento salarial de 7,26 %.
El Decreto 397 del 2022 establece el plan de austeridad en contratación de personal, ahorro en publicidad estatal y sostenimiento ambiental.
El Decreto 397 del 2022 establece el plan de austeridad en contratación de personal, ahorro en publicidad estatal y sostenimiento ambiental.
Los empleadores que vincularon jóvenes en nuevos puestos recibirán un incentivo económico equivalente al 25 % de un salario mínimo por cada trabajador.
Los pensionados por vejez, invalidez o sobrevivencia deben tener en cuenta una serie de pautas en lo que refiere a aspectos laborales y de seguridad social con ocasión de su particular condición.
A continuación, realizamos un estudio de los principales aspectos de este tema.
Algunos empleadores, en la búsqueda de mejorar sus ingresos, costos y ser más competitivos en un mercado globalizado, acuden a formas de contratación de personal erróneas que pueden traer consigo problemas legales a futuro.
Te presentamos 4 desacertadas formas de contratación.
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