Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El artículo 189 del Código Sustantivo del Trabajo establece que se podrá compensar hasta la mitad de las vacaciones en dinero; esta debe ser una solicitud escrita por parte del trabajador. La presente es una guía de cómo puede realizar dicha solicitud.
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