Incapacidades laborales, aspectos importantes a considerar: 7 respuestas clave

Dentro del mundo empresarial es muy común que se genere ausentismo laboral, debido a las incapacidades médicas que presentan los empleados. A continuación, se presentan 7 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.  Pago de incapacidad para empleado dependiente que no se encuentra afiliado a la EPS  Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, deja muy en claro que, cuando se vincula una persona a una entidad a través de un contrato de trabajo nace para el empleador la obligación de afiliar y cotizarle al empleado a las diferentes entidades que conforman el sistema de seguridad social, esto es: EPS, pensión y ARL. De igual forma se debe cumplir con el pago de otras acreencias laborales como las prestaciones sociales, el auxilio de transporte, entre otros.  De acuerdo con lo anterior y para dar respuesta al interrogante se informa que si por ejemplo el empleador no cumple con la afiliación al sistema de seguridad social, en caso de presentarse una enfermedad de origen común o de origen laboral, tendrá que asumir las prestaciones económicas que se generan de la situación antes expuesta.  Cambio de periodicidad de pago de salarios por incapacidad   Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, expresa que al […]