Responde conferencista: Angie Marcela Vargas.

Un trabajador con contrato a término indefinido fue despedido por recorte de personal a causa de la pandemia y tuvo secuelas en su salud por el COVID-19. ¿Debe ser reintegrado a la entidad aun cuando esta no posee los recursos para sostenerlo?

_{Pregunta resuelta 11 de julio de 2022.}