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Derecho Laboral
Cambio de horario de trabajo por falta de materiales para el proceso de producción
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Es correcto que una empresa cambie de horario cuando no hay material para laborar y luego exija a los trabajadores que cuando haya material se compensen las horas no trabajadas?
Plazo máximo para la entrega de preaviso de la no prórroga del contrato de trabajo
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si los 30 días de antelación finalizan un domingo o festivo, ¿cuándo se puede entregar el preaviso de la no prórroga del contrato? ¿Se puede entregar si el trabajador se encuentra en vacaciones?
Obligación de otorgar permiso a trabajador para diligencias personales
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿La empresa se encuentra obligada a otorgar permisos a los trabajadores para realizar diligencias personales?
Liquidación de trabajador del servicio doméstico vinculado por nueve meses
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué conceptos deben ser incluidos en la liquidación de un trabajador del servicio doméstico que solo laboró por 9 meses?
Pago de incapacidades para trabajador que labora en varias empresas
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cómo aplica el pago y el reembolso de una incapacidad cuando el empleado trabaja en dos empresas de manera simultánea?
Cambio de contrato de trabajo cuando se presenta un ascenso laboral
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Cuando se efectúa un ascenso laboral, ¿el empleador está en la obligación de pactar un nuevo contrato con el trabajador? En ese caso, ¿aplica un nuevo período de prueba?
Obligaciones que se desprenden de la contratación laboral: 10 respuestas clave
Derecho Laboral, RESPUESTASCuando se firma un contrato de trabajo es necesario que todos los empleadores tengan claridad sobre las obligaciones que se adquieren, como el pago de las acreencias laborales y las respectivas afiliaciones a seguridad social. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.
Desconocimiento del pago del descanso dominical remunerado cuando existen festivos
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿El hecho de que haya días festivos entre semana conlleva a que se pierda el derecho al pago del descanso dominical remunerado?
Tiempo máximo de cobertura en el servicio de salud cuando finaliza el contrato de trabajo
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si a un empleado se le termina el contrato de trabajo el 31 de diciembre, ¿hasta qué fecha tendría cobertura en la prestación de los servicios de salud por parte de la EPS?
Principales obligaciones laborales que deben ser atendidas por las empresas en diciembre
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuáles son las principales obligaciones laborales que deben ser atendidas por las empresas puntualmente en el mes de diciembre?
Eliminación del pago de la prima extralegal por problemas de liquidez en la empresa
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una empresa desde su creación incluyó como política empresarial el pago de la prima extralegal, ¿en caso de presentar problemas de liquidez puede suprimir dicho pago?
Cambio de horario y lugar de trabajo de manera unilateral por una empresa
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Puede una empresa de manera unilateral cambiar el horario y el lugar de trabajo del empleado?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
