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NORMATIVIDAD
Posibilidad de cambiar las funciones de un trabajador
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si el contrato inicial de trabajo tenía unas funciones establecidas y la empresa realiza cambios organizacionales imprevistos, los cuales tienen como consecuencia la alteración de las funciones del trabajador, ¿se debe realizar un cambio de contrato? En caso de que el trabajador no acepte sus nuevas funciones, ¿esto es causal legal de despido?
Procedimiento para despedir a un empleado que ha obtenido la pensión por invalidez
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuál es el procedimiento para terminar el contrato de un empleado a quien el fondo de pensiones acaba de conceder la pensión por invalidez?
Consultorio laboral de enero 28 de 2019
Derecho Laboral, RESPUESTASA continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Tiempo durante el cual se tiene derecho al subsidio por desempleo
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Por cuánto tiempo se tiene derecho a recibir el subsidio por desempleo y qué requisitos se deben cumplir para acceder a este?
Pago de parafiscales por trabajador que labora medio tiempo
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una persona es vinculada a una empresa para laborar medio tiempo, ¿de igual forma se deben pagar parafiscales? ¿Sobre qué base?
Vinculación laboral mediante contrato de trabajo: 10 respuestas clave
Derecho Laboral, RESPUESTASLa vinculación de una persona a una empresa mediante un contrato de trabajo genera, entre otras obligaciones, la de pagar salarios, prestaciones sociales, y realizar afiliaciones al sistema de seguridad social. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.
Liquidación de vacaciones sobre días calendario
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Una empresa puede liquidar las vacaciones de sus empleados contando los 15 días calendario corridos, sin tener en cuenta que no laboran los sábados y domingos?
Pérdida del derecho a recibir el pago de la prima de servicios
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Se puede perder el derecho al pago de la prima de servicios? ¿Cómo se calcula?
Concepto 1702 de 23-01-2019
Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDADEl 27 de febrero de 2019 la Dian expidió el Concepto 4834 de 2019, mediante el cual establece que la transferencia de un bono o título evaluable en dinero a un beneficiario para que este lo haga efectivo no causa el impuesto sobre las ventas. No obstante, una vez dicho beneficiario disponga del bono adquiriendo bienes, estos pueden estar o no gravados con el IVA, de acuerdo con las normas del ET.
La Dian también reitera que, en relación con el derecho contenido en un título o bono evaluable en dinero, este no causa el impuesto sobre las ventas, por cuanto es un derecho. Caso diferente son los bienes adquiridos con ese bono, los cuales pueden estar gravado o no con el impuesto en mención.
Pagos a seguridad social de los trabajadores independientes vinculados a cooperativas
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
De acuerdo con las nuevas directrices que establece el Decreto 1273 de 2018, ¿cómo deben hacerse los aportes a seguridad social de los trabajadores independientes vinculados por cooperativas?
Cambio de horario de trabajo por falta de materiales para el proceso de producción
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Es correcto que una empresa cambie de horario cuando no hay material para laborar y luego exija a los trabajadores que cuando haya material se compensen las horas no trabajadas?
Plazo máximo para la entrega de preaviso de la no prórroga del contrato de trabajo
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si los 30 días de antelación finalizan un domingo o festivo, ¿cuándo se puede entregar el preaviso de la no prórroga del contrato? ¿Se puede entregar si el trabajador se encuentra en vacaciones?

