Compartimos este formato que te permitirá identificar cuál es el valor que debe recibir un empleado que obtuvo una calificación por pérdida de capacidad laboral que da lugar a una indemnización.

Este ha sido elaborado con base en los lineamientos del Decreto 2644 de 1994 y de la Ley 1562 de 2012.

Cuando un empleado tiene una discapacidad o incapacidad permanente de origen laboral, debe iniciar un proceso para que le realicen una calificación de pérdida de capacidad laboral. En este proceso el sistema de seguridad social debe determinar si hay lugar a una pensión de invalidez o a una indemnización. Todo esto se determina de acuerdo con el resultado de la calificación.