Todo trabajador tiene derecho a un auxilio de incapacidad que puede variar dependiendo de las circunstancias. Este auxilio sustituye su salario cuando una enfermedad o accidente no le permiten seguir realizando sus funciones y será reconocido por el tiempo en que permanezca su incapacidad.

En el plano más general, las incapacidades pueden clasificarse en dos grupos:

• De origen común: por una contingencia que se presenta fuera del ámbito laboral.
• De origen laboral: por una contingencia que se presenta a causa de una enfermedad o accidente derivados de las actividades laborales.