Etiqueta: Plantillas en Excel & Office

Si vas a vender un bien debes tener presente ciertas limitaciones tributarias: se entiende que el valor difiere notoriamente cuando presenta una diferencia de más del 15% de los precios establecidos en el comercio para los bienes de la misma especie.

Si como empleador deseas resaltar las aptitudes y actitudes del trabajador que laboró en tu empresa, entonces esta carta es para ti. Aprende a elaborarla fácilmente.

Aquí conocerás 19 cláusulas que te recomendamos utilizar en todo contrato de arrendamiento comercial.

De acuerdo con lo señalado por el artículo 61 del CST, el contrato de trabajo puede terminar por muerte del trabajador, por mutuo acuerdo, por expiración del plazo pactado, etc. Aquí te explicamos cómo elaborar correctamente una carta para dar por terminada una relación laboral sin justa causa.

Dependiendo de cuál sea la subcédula que se diligencie dentro de la cédula general del formulario 210, las personas naturales pueden utilizar hasta 8 partidas diferentes por concepto de rentas exentas y deducciones que no se someten al límite del 40 %.

Aquí encontrarás 3 simuladores en Excel para definir si por los préstamos que se efectuaron durante 2025 entre socios y sociedades habría necesidad o no de aplicar algún ajuste para determinar el ingreso por intereses presuntivos.

Este formato diseñado en Word te permitirá elaborar un contrato legal de prestación de servicios para llevar a cabo la correcta administración de una propiedad horizontal. Úsalo y evita sanciones.

Haciendo uso del derecho de petición consagrado en el artículo 23 de la Constitución Política de Colombia y la Ley 1755 de 2015, hemos creado este formato.

Con este contrato implementarás los cambios que el artículo 21 de la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025 le hizo al artículo 81 del CST.

La diligencia de descargos es el proceso por medio del cual el empleador le otorga al empleado la oportunidad de presentar una postura frente a la falta laboral cometida.

La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 permite la celebración de contratos laborales a término fijo, pero establece un límite máximo de duración de 4 años. Conoce más detalles a continuación.

Compartimos esta guía con la cual el empleado podrá solicitar la compensación en dinero y el tiempo de disfrute de sus vacaciones. Se sugiere diligenciar la información solicitada en los espacios con letra azul. No obstante, el documento es totalmente editable.