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Comparativo en Word con las normas afectadas por el Decreto Legislativo 1474 de diciembre 29 de 2025
FORMATOS, Guías, Impuestos, TEMASContribuyente: si te afecta o beneficia el Decreto Legislativo 1474 de 2025, te recomendamos esperar a que se conozca el fallo de la Corte Constitucional.

Contribuyentes no responsables de IVA, INC e impuestos saludables durante el 2026
ACTUALIDAD, ImpuestosDurante el 2026 los contribuyentes que pertenezcan al régimen ordinario del impuesto de renta o al régimen simple de tributación deberán revisar los requisitos específicos para permanecer como no responsables de IVA, INC e impuestos saludables.

Firmeza de las declaraciones de INC, IBUA e ICUI vs. retención en la fuente e IVA
ACTUALIDAD, ImpuestosLas declaraciones del INC, IBUI e ICUI tienen una firmeza diferente a las declaraciones de retención en la fuente y del IVA, las cuales por norma especial se sujetan al mismo periodo de firmeza de la respectiva declaración de renta del año gravable.

Salario mínimo 2026: diferencias en la aplicación del criterio de la OIT
ACTUALIDAD, ImpuestosEl Decreto 1469 de 2025 usó por primera vez cifras de la OIT para justificar el salario mínimo 2026. Sin embargo, el análisis muestra que el ingreso estimado por la OIT no debía compararse solo con el salario, sino también con las prestaciones sociales, lo que habría alterado el resultado final.

Cuadro temático con las normas afectadas por el Decreto Legislativo 1474 de diciembre 29 de 2025
FORMATOS, Guías, Impuestos, TEMASEl Gobierno busca recaudar 11,1 billones a través del Decreto Legislativo 1474 de 2025. Varios expertos exponen por qué la Corte podría declararlo inexequible.

Calculadora de monetización total y parcial de la cuota de aprendizaje Sena después de la reforma laboral (Ley 2466 de 2025)
Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores, TEMASEn este Excel incluimos los cálculos necesarios para que puedas determinar de forma sencilla el valor de monetización total y parcial de la cuota de aprendizaje Sena en 2026.

Liquidador y caso práctico para calcular y contabilizar el valor de horas extra y recargos durante la reducción de la jornada laboral en 2026 a 44 horas semanales
Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores, TEMASSegún el Concepto 16177 de 2023 del Ministerio del Trabajo, tomaremos como base las 44 horas de la jornada laboral máxima semanal que por ley debe aplicarse en 2026 para calcular el valor de las horas extra y recargos.

Tabla de tarifas de honorarios para contadores públicos en Colombia
Desarrollo Profesional, FORMATOS, GuíasEn esta guía diseñada en Excel te presentamos los valores actualizados de las tarifas de honorarios a cobrar por los contadores públicos colombianos, teniendo como base el salario mínimo mensual legal vigente para el 2026 correspondiente a $1.750.905.

Declaraciones tributarias que requerirán firma del contador en 2026
ACTUALIDAD, ImpuestosLas normas contenidas en los artículos 512-6, 602 y 606 del ET establecen los casos en los cuales las declaraciones del INC, IVA y retención en la fuente presentadas en 2026 requerirán la firma del contador.

¿Qué hacer cuando no se desee continuar en el régimen simple de tributación durante 2026?
ACTUALIDAD, ImpuestosLos contribuyentes que pertenecen al régimen simple, si desean realizar el traslado al régimen ordinario de manera voluntaria o por la exclusión generada por el incumplimiento de requisitos no subsanables, deberán aplicar lo dispuesto en los artículos 1.5.8.4.3 y 1.5.8.4.4 del DUT 1625 de 2016.

Calendario tributario 2026: Dian publicó su versión en PDF
ACTUALIDAD, ImpuestosLa Dian publicó oficialmente el calendario tributario para el año 2026. Las fechas incluidas en el mismo se encuentran originalmente contenidas en el Decreto 2229 de 2023, a partir del cual los vencimientos se generan en días hábiles, sin incluir claramente sábados, domingos ni festivos.

Liquidador del costo de la contratación de un trabajador con el salario mínimo 2026
Derecho Laboral, FORMATOS, LiquidadoresAquí encontrarás el valor que deberás asumir como empleador por un trabajador que devengue únicamente el salario mínimo y el auxilio de transporte durante el 2026, sin incluir horas extra, recargos, comisiones ni ningún otro concepto adicional salarial o no salarial.

